В рамках проекта "Профессии будущего на Юге" был проведен опрос тех, кто недавно переехал в Краснодар либо только планирует переезд сюда из другого региона России. В итоге специалисты выявили ТОП-5 отраслей и профессий, которые кажутся наиболее перспективными людям, начинающим новую жизнь в краевой столице, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу ФРК "Этажи-Кубань".
Наибольшее количество респондентов считает, что в Краснодаре выгоднее всего работать в банковской сфере (23%), в сфере недвижимости (20%), в торговле (14%), в туристическом и развлекательном бизнесе (12,5%), и в сфере образования (11%).
Профессии, которые участники опроса назвали самыми перспективными:
Специалист кредитного отдела
Риелтор
Менеджер по продажам
Управляющий гостиницей
Учитель младших классов/репетитор
Свои ответы респонденты объясняли по-разному, однако преобладали два критерия. Часто люди учитывали рекомендации и сведения, полученные от родственников, друзей и знакомых, которые уже живут в Краснодаре. Также многие "гуглили": изучали материалы в СМИ, аналитику ведущих рекрутинговых агентств.
К примеру, профессия риелтора попала в топ-5, поскольку в СМИ регулярно пишут о том, что Краснодарский край – в числе лидеров по объемам застройки, а жилье тут пользуется высоким спросом. Учитель многим кажется привлекательной профессией именно в Краснодаре из-за того, что сюда массово переезжают семьи, постоянно появляются новые микроорайоны, нужно больше школ.
"Результаты опроса во многом согласуются с рейтингами работодателей. Так, в 2017 г. HeadHunter обнародовал статистику, согласно которой самыми востребованными в Краснодаре были менеджеры по продажам, специалисты сферы строительства и недвижимости, банковские служащие, работники туристической и ресторанной сферы, IT-специалисты. То есть мы видим примерно одинаковую картину мира у тех, кто предлагает работу в краевой столице и тех, кто планирует ее искать", — отметила руководитель проекта "Профессии будущего на Юге" Елена Деревщукова.
По ее словам, респонденты уверены, что из топ-5 перспективных отраслей самые высокие зарплаты — в банковском секторе и сфере недвижимости.
С результатами опроса ознакомились представители некоторых перечисленных отраслей.
Вадим Камалов, директор ФРК "Этажи-Кубань":
Зарплаты в сфере недвижимости, действительно, выше средних по рынку. Но это в Краснодаре, а не везде. У нас примерно 70% сделок проходят с участием брокеров. А есть города, где этот показатель не достигает и 10%. Но для успешной работы риелторам надо нарабатывать социальный капитал, выстраивать личный бренд. Нередко первые сделки происходят за счет теплых контактов. Если таковых нет, многие сдаются на стартовом этапе – что, конечно же, ошибка. Одно дело, когда приходят ребята с "прокачанными" группами в соцсетях – работа с недвижимостью
"Срочно требуется": кому на Кубани легко найти работу, и на какой доход стоит рассчитыватьстановится их побочным, относительно легким заработком. Другое дело, когда человек строит карьеру в новом городе. Кстати, у нас уже две трети штата – не из Краснодара. Около полугода буквально людей "ведем за ручку", устраиваем мастер-классы, интерактивы и т.д. – вот тогда они становятся крутыми. У приезжих очень высокая мотивация, им надо не просто работать, им надо выживать в новой среде. Отсюда – здоровая агрессия, хватка. Поэтому приезжие порой становятся более успешными на рынке недвижимости, чем местные. Важный индикатор для работодателя: когда человек рискнул все бросить, начать жизнь заново. Часто это признаки внутренней смелости, авантюризма (в хорошем смысле), проактивности. У нас такие работают первое время по 10 часов в офисе – учатся. Тем более что им с нуля приходится знакомиться с городом, объектами. И высокие зарплаты – закономерный результат.
Лариса Шекалова, руководитель Южного регионального центра по розничному бизнесу в Краснодаре ПАО "АК БАРС":
Высокие зарплаты банковских специалистов – распространенный миф. Среднестатистические заработки – они ровные по всей России и колеблются от 22-25 тысяч до 30 тысяч рублей. И в Краснодаре – то же самое. На самом деле, сегодня банковская система очень оптимизирована, все расходы на ФОТ жестко фиксированы. Специалист может зарабатывать бонусы, но нужно много инициативы и дополнительных продаж. Это трудоемкая работа, большие плановые задачи и при оптимизации штата – очень мощный объем работы на человека. Если раньше в банках были узкоспециализированные сотрудники, то сейчас стандарт – универсальный специалист, который должен обладать развитыми функционалом.
Что касается изменений на кубанском рынке труда – ситуация следующая: еще года 4 назад нам чаще поступали резюме от местных жителей. В последние полгода 60% откликов поступает от жителей других регионов. В дальнейшем конкуренция за качественные вакансии будет только расти.
Эксперты сходятся во мнении, что за высокодоходные должности в вышеперечисленных сферах наиболее активно "сражаться" будут именно приезжие в ближайшие годы.
Это новости Краснодара и Краснодарского края.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Где найти работу — чтобы получать з/п 500 тысяч рублей в месяц, нужно уехать из Краснодара
"Обойдемся и без вас": в Краснодаре в три раза упал спрос на HR-сотрудников
Сисадмины, аудиторы, менеджеры – список "доходных" зарплат в России составили эксперты
