KrasnodarMedia, 27 марта.
В Главном управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Краснодарскому краю сложилась острая кадровая ситуация. Уровень нехватки сотрудников достиг 34,07% от утвержденной штатной численности. Наибольший дефицит зафиксирован среди младшего начальствующего состава, где показатель превысил 45%, сообщили РБК Краснодар в пресс-службе регионального ведомства.
Серьезной проблемой остается преждевременное увольнение сотрудников, не успевших выслужить пенсионный стаж. В 2025 году таких работников насчитывалось 250 человек, что составило 44,48% от общего числа уволенных. Годом ранее этот показатель составлял 242 человека или 41,22%.
— Основной причиной увольнения остается низкий уровень денежного довольствия — его указали 58,5% сотрудников, — отметили в управлении.
Среди других значимых факторов респонденты называли отсутствие возможности получения служебного жилья из-за недостаточного жилищного фонда.
При этом кадровый состав активно омолаживается. Доля сотрудников в возрасте до 30 лет среди принятых на службу в 2026 году составляет 55%. В целом более половины личного состава (54%) — это работники моложе 35 лет.
Для восполнения кадрового дефицита ведомство активизировало профориентационную деятельность. Специалисты управления взаимодействуют с профильными колледжами и высшими учебными заведениями, проводят встречи с выпускниками, участвуют во всероссийских ярмарках трудоустройства. Налажено сотрудничество с центрами занятости населения и фондом "Защитники Отечества" с целью привлечения ветеранов боевых действий.
Дополнительным стимулом для соискателей рассматривается возможность ускоренного карьерного роста. Представители младшего начальствующего состава получают приоритетное право при назначении на должности старшего и среднего звеньев.
Кроме того, по итогам рабочих встреч с руководством края и муниципальных образований достигнуты договоренности о дополнительной материальной поддержке отдельных категорий сотрудников. Для работников, занимающих должности младшего начальствующего состава, предусмотрена ежемесячная выплата в размере 10 тысяч рублей.
Напомним, что врач-психиатр вошел в тройку самых дорогих вакансий Краснодара.
Также Краснодарский край стал безусловным лидером Южного федерального округа по уровню предлагаемых зарплат для руководителей высшего и среднего звена.
Рынок труда Краснодарского края предлагает более 60 тысяч вакансий Кондратьев заявил о стабильности рынка труда и дефиците кадров в ряде отраслей
