Андрей Бредищев: Кубань переходит от ручных расчётов к нейросетям
18:00
На Кубани экс-главе поселения ужесточили приговор
17:35
Сбои в авиасообщении и топливный кризис ударили по рынку деловых мероприятий в Сочи
16:39
Опыт помогает учить других: история бойца с позывным "Филя"
16:25
Депутат Кубани готовит обращение в Правительство РФ из-за туристического налога
16:14
Пострадавший при атаке БПЛА на Темрюкский район умер в больнице
16:13
На Кубани за два дня операции "Розыск" нашли 241 человека
16:09
В Краснодаре в перинатальном центре ККБ №2 ежегодно принимают до 9 тысяч родов
16:00
Кубанские сахарные заводы произвели больше миллиона тонн сахара
15:42
На Кубани и других регионах юга России обновили более 100 км железных дорог
15:34
В Краснодаре автомобиль снес урну и вылетел на трамвайные пути
15:13
Кубань попала в пятерку лидеров РФ по зарядкам для электрокаров
15:02
Краснодарская гимнастка установила рекорд России в семь лет
14:40

Эксперты назвали ТОП-5 компаний для первой работы

16 января, 11:25
Общество
Тематическое фото Сгенерировано нейросетью Сбера Kandinsky (18+)
Тематическое фото
Фото: Сгенерировано нейросетью Сбера Kandinsky (18+)
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Stavropol.Media, 16 января. Исследование Центра внутреннего мониторинга Высшей школы экономики выявило карьерные предпочтения молодёжи России. По итогам опросов и интервью более 2 600 школьников, студентов, участников олимпиад из всех регионов РФ Сбер чаще всего называли желаемым первым местом работы: такой ответ дали 57% респондентов. Также в ТОП-5 вошли крупнейшие российские ИТ-компании, банки и цифровые ритейлеры: это Яндекс (51%), Т-банк (42%), Wildberries (37%), Ozon (35%) и VK (34%).

Мария Прохорова

Мария Прохорова. Фото: Евгений Чистяков, предоставлено пресс-службой Сбера

Мария Прохорова, заместитель Председателя, руководитель блока "Люди и культура" Юго-Западного банка Сбербанка:

"Исследование подтвердило, что ов самом начале карьеры молодёжь хочет работать в крупных компаниях и с влияющими на социально-экономическое развитие всей страны проектами. Помимо традиционно самого важного параметра для всех возрастов — высокой зарплаты — им нужна поддержка руководства (50%), комфортная рабочая среда (48%), ощущение значимости своей работы (34%) и рост в профессии.

Всё важнее в 2026 году становится влияние бизнеса и госорганизаций на формирование и качество рынка труда южного макрорегиона. Работодатели создают спецкурсы с вузами и колледжами, программы стажировок, наставничества, собственные университеты.

В ближайшие годы компании любого масштаба будут всё сильнее заинтересованы в креативных, амбициозных и способных к быстрым изменениям сотрудниках. Тем, кто сейчас только определяется с профессией, дам совет: выбрать вуз или колледж, который прямо сейчас хотите окончить, а после уже поэтапно наращивать компетенции под задачу работодателя или проекта".

219403
25
76

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться