Жители Краснодарского края поделились, что влияет на их производительность на работе. Согласно опросу, 61% респондентов считают, что ключевым конкурентным преимуществом компаний является увеличение производительности труда, а еще 58% считают это основой стратегии компании. Кроме того, 39% считают, что инвестиции в рост производительности труда означают также инвестиции в сотрудников и улучшение производственных мощностей, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу hh.ru.
Отвечая на вопрос о факторах, влияющих на их личную производительность, 68% кубанцев отметили, что это зарплата и признание. Среди других популярных ответов были: атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства, интересные задачи и польза от работы. Меньшее влияние на производительность труда оказывают переработки, нехватка персонала, состояние здоровья и семейные проблемы.
Краснодарцы активно стремятся и уже повышают свою эффективность на работе: 52% проходят дополнительное обучение, 42% делают рационализаторские предложения, 35% следят за своим здоровьем — спят достаточно и занимаются спортом.
Еще 32% перешли на удаленную работу для экономии времени на дорогу, 26% ограничили время, проведенное в социальных сетях в рабочее время, а 3% отказались от обеда.
Комментарии респондентов касательно того, как они увеличивают свою эффективность, варьируются от желания повышения заработной платы до перехода на другую работу, или мечты о работе из дома для сэкономленного времени на дорогу.
