Раньше работодатели массово переводили сотрудников в самозанятые или ИП, чтобы не платить налоги. Казалось, выгодно всем. Но с 2026 года налоговая служба захлопнула эту лазейку, и последствия могут быть серьезными.
Июнь 2026: перекрестная проверка пенсионеров — кому урежут выплаты, а кому добавятКак работает новая система контроля
С 10 января введен аналитический модуль МАРМ, который ежедневно сканирует чеки, отчеты 6-НДФЛ и частоту выплат. ФНС больше не нужно выезжать на проверку — достаточно совпадения нескольких цифровых признаков, чтобы доначислить налоги.
Какие признаки укажут на нарушение
ФНС и Минтруд четко обозначили "красные флаги" для бизнеса:
- сотрудничество с 35 и более самозанятыми;
- выплаты одному самозанятому более 35 000 рублей в месяц дольше трех месяцев;
- 75% и более дохода самозанятого поступает от одного заказчика;
- увольнение более 10 человек с последующим оформлением их как самозанятых на те же места.
При таких признаках налоговая сделает вывод: перед ними не свободный партнер, а штатный работник без соцпакета.
Цена ошибки для работодателя и работника
Если налоговая докажет подмену трудовых отношений, работодатель заплатит НДФЛ (13%) и страховые взносы (30%) за весь период сотрудничества плюс штрафы (до 200 000 рублей). Для малого бизнеса это катастрофа. Но страшнее всего для работника: у него нет стажа, пенсионных баллов, права на больничный. Он "ничей".
