Комиссия при губернаторе Краснодарского края по формированию и подготовке резерва управленческих кадров утвердила обновленный состав потенциальных управленцев. Формирование списка проходит в соответствии с постановлением главы региона, — сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодарского края.
Чтобы попасть в резерв — кандидаты должны иметь гражданство РФ и диплом о высшем образовании, а также проживать на территории края. Помимо этого, предъявляются дополнительные требования, которые зависят от уровня управленческой должности.
После подачи документов кандидаты на включение в резерв проходят тест из 60 вопросов. В задание включены блоки вопросов на знание Конституции РФ, устава края, экономики, социокультурных и территориальных аспектов региона, законодательства о гражданской службе и основ делопроизводства и документооборота.
По результатам тестирования комиссия включила в список новых кандидатов. Также исключены жители, которые были назначены на руководящие должности или чей срок нахождения в резерве истек. В итоге в краевом резерве управленческих кадров числятся 804 человека.
– Резерв – серьезный инструмент для повышения эффективности работы на всех уровнях государственного и муниципального управления. Комиссия будет отслеживать профессиональные траектории резервистов и способствовать более продуктивному развитию их навыков и компетенций для замещения соответствующих должностей, – прокомментировал начальник управления кадровой политики Краснодарского края Геннадий Стрюк.
