KrasnodarMedia, 14 июля. Аналитики hh.ru подвели итоги июньского мониторинга зарплатных ожиданий жителей Краснодарского края. Самыми амбициозными в финансовых запросах оказались представители управленческого звена, а также эксперты в области стратегического планирования и инвестиционного консалтинга — их минимальные ожидания составили 150 тыс. рублей ежемесячно. Замыкают тройку лидеров работники сельскохозяйственного сектора, претендующие на вознаграждение в размере 120 тыс. рублей.
В пятерку наиболее дорогостоящих для работодателей профессиональных сфер также вошли специалисты строительной отрасли и рынка недвижимости со средней планкой в 112,8 тыс. рублей, а также сотрудники предприятий по добыче полезных ископаемых, запрашивающие от 100 тыс. рублей. При этом каждый третий респондент из числа местных жителей (34% от общего числа опрошенных) заявил о категорическом нежелании пересматривать свои финансовые требования в меньшую сторону, даже если это касается сохранения действующего места занятости или получения предложения от нового нанимателя.
Директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова отметила, что высокие запросы напрямую коррелируют с востребованностью цифровых и управленческих навыков на рынке труда.
— Самые высокие зарплатные ожидания сегодня сосредоточены в профессиях, где особенно востребованы управленческие, аналитические и цифровые компетенции. Так, среди линейных специалистов почти 194 тыс. рублей в месяц в среднем хотят получать DevOps-инженеры, на 187 тыс. рублей рассчитывают менеджеры и консультанты по стратегии, на 173,2 тыс. — методологи. Продуктовые и системные аналитики оценивают свой труд в размере 170,6 тыс. и 165,9 тыс. рублей в месяц, соответственно. Среди соискателей на руководящие должности наиболее высокие ожидания у директоров по информационным технологиям — 326,9 тыс. рублей, руководителей групп разработки (285,5 тыс.) и финансовых директоров (263,9 тыс.). При этом почти половина россиян (47%) не готовы снижать свои запросы, что говорит о сохраняющейся уверенности многих специалистов в своей востребованности.
Дополнительные данные исследования свидетельствуют о том, что наиболее принципиальными в вопросе сохранения желаемого уровня дохода оказались сотрудники автомобильной отрасли (55% опрошенных), аграрии (52%), персонал производственных предприятий и сферы сервисного обслуживания (51%), а также строители и представители высшего руководящего звена (50% и 49% соответственно).
Противоположную картину демонстрируют соискатели из ИТ-сектора: почти половина из них (47%) готова пойти на компромисс по оплате труда ради получения рабочего места. Высокую степень гибкости в зарплатных переговорах также проявили специалисты по безопасности (39%), сотрудники маркетинговых и PR-подразделений (37%), а также деятели культуры, артисты и представители медиасферы (35%).
Реальные зарплаты в Краснодарском крае скорректировала инфляция Разрыв между номинальным и реальным ростом зарплат в регионе составил 7%
