В то время как многие россияне мечтают о том, чтобы проводить на работе не пять, а четыре дня в неделю, эксперты предупреждают о негативных последствиях таких изменений. Четырёхдневная рабочая неделя может вызвать сбои в работе и повысить риски эмоционального выгорания.
Об этом предупредила HR-директор Level Group Валентина Романова. По её словам, если сотрудник отсутствует в один из рабочих дней, когда его участие нужно другим отделам, это мешает стабильной работе компании. Даже находясь "вне офиса", человек должен быть на связи. В результате такой выходной не будет полноценным.
Романова считает, что дополнительный день отдыха часто превращается в источник стресса. Из-за несовпадения графиков с партнёрами и постоянной рабочей нагрузки люди не могут полноценно отключиться от задач. Такой формат вызывает чувство вины и не даёт восстановиться.
Четырёхдневка может быть эффективной на производстве, где есть смены. Но для специалистов, постоянно вовлечённых в рабочий процесс, нужен гибкий график с частичной занятостью в пятый день, передает мнение эксперта RT.
