Краснодарцы стали чаще признаваться, что в работе их вдохновляет исключительно зарплата. Значимость такого мотивирующего фактора, как общение с людьми, в условиях отмены удаленки заметно снизилась — об этом свидетельствует открытый опрос сервиса по поиску работы SuperJob, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Каждый пятый краснодарец (19%) признается, что в работе его больше всего вдохновляет зарплата.
Каждого десятого (11%) мотивирует достижение поставленных целей, 8% получает удовольствие от самого процесса работы, а 4% — от атмосферы в коллективе.
По 7% опрошенных сообщили, что лучшая мотивация для них — это возможность приносить пользу и общаться с людьми, по 3% вдохновляет интерес, постоянное обучение новому, самореализация и любовь к делу.
Возможность творить и решать новые задачи радует по 5%, а развитие способностей и возможность применить знания — по 2%. Другие источники вдохновения назвали 18% опрошенных: упоминались подходящий график, возможность работать удаленно, благодарность клиентов, ответственность, перспективы, стабильность и т. д.
В том, что в работе их ничего не вдохновляет, признались 15% краснодарцев. Деньги и самореализация чаще мотивируют мужчин, а атмосфера в коллективе и возможность помогать людям — женщин.
Лучше всех: жители Кубани считают себя самыми эффективными работниками в РФ 96% опрошенных жителей края заявили, что считают свой труд результативным
