С прошлого года на Кубани реализуется национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости". Его основная задача — рост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики не менее 104% к 2021 году. В крае уже есть предприятия, которые начали реализацию нацпроекта и получили первые, и очень весомые результаты. Напомним, что к 2024 году перед регионом стоит цель привлечь к участию в нацпроекте по повышению производительности труда не менее 349 крупных и средних предприятий, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Поддержка гарантирована
Предполагается, что предприятия не только бесплатно увеличат собственную эффективность на 30%, но и получат доступ к портфелю мер господдержки, включая льготное кредитование, инвестиционный налоговый вычет, обнуленную ставку налога на имущество.
В крае разработан целый ряд антикризисных мер, предусмотренных планом действий по восстановлению роста экономики.
Так, например, кубанские предприятия получат гранты на мероприятия по повышению производительности труда — они будут в форме субсидий на внедрение мероприятий по повышению производительности труда с применением технологий бережливого производства.
Заявки на гранты подавали юридические лица, работающие в базовых несырьевых отраслях экономики. Предельный размер одного гранта — 3 млн рублей. Обязательным условием получения средств является использование их в текущем финансовом году.
Уже известно, что гранты на повышение производительности труда получат десять кубанских предприятий.
Заявки участников оценивали по ряду критериев, в том числе учитывалась выручка от реализации товаров, возможность увеличивать продажи за счет наращивания объемов производства по одному из ключевых продуктов, доля выручки от реализуемой продукции в общей выручке предприятия.
В результате участникам отбора присвоены баллы, в соответствии с которыми были определены 10 победителей. Это предприятия, работающие в сферах ЖКХ, транспорта, перерабатывающей промышленности.
Компании, как и было заявлено, получат по 3 млн рублей для повышения производительности труда на основе применения бережливых технологий. На эти средства в текущем году должен быть привлечен консультант, который займется созданием потока-образца и внедрением бережливых технологий. За три года реализации нацпроекта производительность на предприятии должна показать рост 30%.
Следующая мера, предусмотренная планом действий по восстановлению роста экономики — помощь региона в "выращивании выручки". То есть, край субсидиями поможет бизнесу "вырасти" до критериев нацпроекта по производительности труда.
Напомним, по критериям для участия в нацпроекте подходит бизнес с годовой выручкой от 400 млн рублей, однако в крае есть большой интерес к нацпроекту со стороны предприятий с меньшей выручкой.
— Поэтому регион за счет собственных средств будет помогать бизнесу "вырасти" до нацпроекта. На первом уровне компания сможет увеличить выручку, на втором — войти в нацпроект и получить доступ ко всем предусмотренным дополнительным мерам господдержки. Подобный опыт у региона уже есть: в рамках краевой программы одно краснодарское предприятие улучшило показатели и вошло в нацпроект, — отметили в министерстве экономики Краснодарского края.
В 2021 году на это направление предусмотрено 30 млн рублей. Соответствующие изменения будут включены в государственную программу "Социально-экономическое и инновационное развитие Краснодарского края", и уже в декабре министерство экономики подготовит порядок предоставления субсидий.
Также, для участников нацпроекта по повышению производительности труда на Кубани обнулен налог на имущество. Льгота будет действовать до 31 декабря 2024 года.
Ставка 0,01% устанавливается для предприятий-участников нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости" в случае, если объект введен в эксплуатацию после 1 января 2020 года. Причем пониженная ставка применяется как в отношении недвижимости, налоговая база которой определяется как среднегодовая стоимость, так и в отношении объектов, налоговая база по которым определяется как их кадастровая стоимость.
— Подобную меру поддержки регионам для рассмотрения предложила Федерация. Совместно с предприятиями мы просчитали ее эффективность, проанализировали показатели бюджетной, экономической и социальной эффективности. В итоге Краснодарский край стал одним из семи регионов, которые взяли на себя ответственность по введению этой дополнительной налоговой региональной льготы, — прокомментировали в министерстве экономики края.
Напомним, в крае уже действует ряд преференций для участников нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости". В частности, с 1 января предприятия могут получить инвестиционный вычет по налогу на прибыль — до 90 % суммы расходов. На уровне федерации действует льготный займ Фонда промышленности под 1% годовых.
Аналогичную меру ввели на территории Кубани. Фонд развития промышленности Краснодарского края выдает льготные займы участникам нацпроекта под 2 % годовых. Для тех, кто не попадает под условия этого займа — планируется субсидировать процентные ставки по кредитам в банках — под 2 % годовых.
Предприятия нового уровня
Одним из первых начал реализацию нацпроекта по повышению производительности труда Сочинский водоканал. Участие в нацпроекте позволит вывести на новый уровень качество услуг для жителей и гостей курорта.
МУП Сочи "Водоканал" предоставляет услуги водоснабжения и водоотведения населению на территории всего Большого Сочи от Лазаревского района до Красной поляны. Участие в национальном проекте позволит предприятию за три года повысить производительность на 30%.
Повышать операционную эффективность водоканал будет под кураторством Федерального центра компетенций.
На предприятии уже началась работа над созданием пилотного потока. Здесь будет воплощен инновационный, грамотный подход к организации труда. Специалисты детально изучат процесс и найдут в нем потери, которые в дальнейшем будут устранены. Порядка 200 работников предприятия благодаря обучению в рамках нацпроекта приобретут новые квалификации. Применение новых знаний позволит снизить потери воды на сетях.
Увеличение показателей производительности труда означает переход на более эффективный уровень организации всего производства, внедрение передовых технологий и снижение затрат.
Напомним, краснодарский край год назад стал первым регионом в стране, который включил предприятия сферы ЖКХ в национальный проект.
Еще один пример успешной реализации нацпроекта на территории края: Краснодарский водоканал также вошел в нацпроект "Производительность труда и поддержка занятости".
В частности, специалисты в области бережливого производства займутся оптимизацией процесса проведения аварийно-восстановительных работ. Это стратегически важное направление работы компании, ведь протяженность водопроводных сетей предприятия превышает 1200 км. При этом ежедневная подача питьевой воды в водопроводную сеть составляет около 250 тысяч кубических метров, обеспечивая эффективное функционирование системы жизнеобеспечения города-миллионника.
Реализация проекта на краснодарском водоканале начнется с диагностики пилотного потока, которая позволит найти возможности для повышения качества ремонтных работ без дополнительных финансовых затрат.
В первую очередь будут исключены все лишние перемещения рабочих бригад, далее распределят комплектующие и инструменты для проведения ремонтных работ так, чтобы сотрудникам не приходилось тратить время на их поиск. При поддержке экспертов Федерального центра компетенций предприятие будет работать над проектом в течение шести месяцев, далее еще в течение 2,5 лет сотрудники продолжат самостоятельно внедрять инструменты бережливого производства уже на всем предприятии. Цель компании — после первого года участия в нацпроекте добиться повышения производительности труда на 10%, в последующем — до 30%.
К нацпроекту по повышению производительности труда присоединился и Новороссийский морской торговый порт. В течение 6 месяцев работники пройдут обучение принципам бережливого производства под руководством Федерального центра компетенций. ПАО "Новороссийский морской торговый порт" является третьим портовым оператором Европы и лидером на российском стивидорном рынке по объему грузооборота.
Геленджикский хлебозавод благодаря участию в нацпроекте увеличил производство продукции. Время изготовления при этом сократилось на 40%. Таких результатов удалось достичь за счет внедрения новых принципов работы, предусмотренных национальным проектом "Производительность труда и поддержка занятости".
За полгода в кондитерском цехе, где изготавливается более 80 видов изделий, выработка продукции увеличилась на 15% — с 51 до 55 килограммов пирожных и тортов на работника в сутки. В ближайших планах компании — довести этот показатель до 59 килограммов.
Кроме того, на обучение новых сотрудников теперь уходит меньше времени. Благодаря разработке и внедрению подробных стандартов выполнения операций время стажировки сократилось с 2 месяцев до 1 недели.
— За счет тиражирования нового опыта в хлебобулочном и пончиковых цехах увеличивается выработка продукции, но трудовые ресурсы при этом остаются на прежнем уровне. Соответственно, снижается себестоимость продукции, в перспективе — на 23%, — прокомментировали в министерстве экономики региона.
На предприятии также значительно сократили запасы муки, сахара, яиц и других ингредиентов кондитерских изделий, которые хранились в избытке. Теперь средства, затрачиваемые на их хранение и транспортировку, можно направить на другие неотложные нужды.
Помимо этого, на хлебозаводе эксперты Федерального центра компетенций сократили время на изготовление самого "долгого" продукта — бисквитного торта — на 40%, с 18 до 11 часов. Готовить быстрее стали без изменения технологического процесса — только за счет грамотного распределения ресурсов. Например, сотрудники стали совершать меньше ненужных передвижений. Если раньше работнику в процессе изготовления продукта приходилось проходить по 7,2 км в день для подбора сырья, тары и инструментов, то сейчас необходимые передвижения составляют всего 2,5 км.
"Кубаньводкомплекс" — одно из крупнейших предприятий в сфере водоснабжения и водоотведения на юге России, также стало участником нацпроекта.
В качестве пилотного участка для оптимизации производственных процессов выбран Таманский групповой водопровод. Он обслуживает 28 населенных пунктов полуострова, где проживает более 57 тысяч человек, а также находятся крупные промышленные объекты.
Здесь провели стандартизацию процесса аварийно-восстановительных работ, внедрили инструменты бережливого производства, автоматизированный поиск течей и контроля состояния участков, электронную базу данных по объектам ремонта. Определили перечень инструментов и порядок их закупки.
— Весь этот комплекс мер позволил ускорить ремонт в два раза, с двух до одного часа, — сообщил Андрей Махно, руководитель проекта Федерального центра компетенций.
Благодаря таким мерам потери воды снизились с 57% до 54%, что сэкономило порядка 100 тыс. кубических метров пресной воды. Вместе с сокращением времени аварийно-восстановительных работ удельный расход электроэнергии сократился на 25%. Экономия средств составила более 6 млн рублей за полгода. Это позволило отказаться от повышения тарифов на воду для населения в первой половине 2020 года.
В перспективе опыт на пилотном участке распространят и на другие водопроводы. В проект повышения производительности труда будут включены Троицкий и Ейский групповые водопроводы.
Сделать рывок вперед
— Сегодня национальный проект по повышению производительности труда приобрел особое звучание. Пандемия, последовавшие карантинные ограничения, нанесли серьезный удар по региональному бизнесу. Именно сейчас повышение производительности труда, оптимизация расходов могут позволят вернуться на прошлые, "докарантинные" позиции, а в отдельных случаях сделать качественный рывок вперед, — отмечают в министерстве экономики Краснодарского края.
В целом, на Кубани соглашения о реализации нацпроекта с министерством экономики подписали уже 101 предприятие. 58 из них реализуют мероприятия под управлением Федерального и Регионального центров компетенций, а также с привлечением сторонних консультантов. Всего в Краснодарском крае к 2024 году участниками проекта станут не менее 349 предприятий сельского хозяйства, промышленности, ЖКХ, строительства и транспортной отрасли.
Главная задача национального проекта — обеспечение роста производительности труда не ниже, чем на 5% в год к 2024 году за счет внедрения культуры бережливого производства. Всего в проекте участвуют более 1600 предприятий из 64 регионов страны.
