KrasnodarMedia, 2 июля. Уровень дохода выпускников ведущих кубанских вузов варьируется от 53 до 300 тысяч рублей в зависимости от специальности, региона трудоустройства и наличия опыта работы. При этом единой средней цифры по университету не существует — разброс заработных плат внутри одного направления подготовки может достигать нескольких раз. Об этом на пресс-конференции (18+) в медиацентре "Дом журналистики" заявили представители вузов.
IT-специалисты уходят с первых курсов
Проректор по довузовскому профессиональному образованию КубГУ Семён Кустов рассказал, что наибольшие зарплаты получают выпускники IT-направлений. По его словам, на факультете компьютерных технологий и математики студенты уже после первого года обучения сталкиваются с проблемой удержания — их доход начинает значительно превышать совокупный доход родителей.
— Когда они получают базовые знания, у них такие зарплаты, что они начинают размышлять: стоит ли нам дальше продолжать обучение или, получив эти компетенции, уже имея определённый доход, который значительно превышает зачастую совокупный доход семьи, стоит ли тратить время на учёбу? — пояснил Кустов. — И тогда мы им рассказываем: дорогие наши, представьте, сколько вы будете получать, когда у вас будет полноценный диплом и вы все циклы пройдёте.
При этом он подчеркнул, что называть среднюю зарплату по вузу некорректно из-за большого разброса по направлениям. В частности, КубГУ готовит много педагогов, чей стартовый доход ниже, однако для них действуют меры социальной поддержки, позволяющие развиваться в профессии.
— Если человек устраивается учителем в школу, безусловно, он не будет получать сотни тысяч рублей, но вместе с тем сейчас для учителей применяются беспрецедентные меры поддержки — выплаты, в том числе молодым специалистам. Даже имея на старте невысокую зарплату, человек получает меры социальной поддержки, которые позволяют ему в дальнейшем развиваться и расти в своей профессии, — добавил Кустов.
Аграрии: от прожиточного минимума до 300 тысяч
Проректор по учебной работе Кубанского ГАУ Алексей Петух привел конкретные цифры по своему вузу. Средняя заработная плата выпускника без опыта в Краснодарском крае составляет 53,9 тысячи рублей, с опытом работы — в 1,6 раза выше. При этом разброс доходов очень широкий — от прожиточного минимума до 200–300 тысяч рублей.
— Это не только IT-направления. Специалисты по защите растений — уникальные специалисты, если сад обрабатывает, цена ошибки очень высокая, — отметил Петух. — Динамика заработных плат в сельском хозяйстве самая высокая. Мы отслеживаем эту динамику через Центр мониторинга трудоустройства.
Он также отметил, что уровень зарплаты напрямую зависит от формы собственности организации-работодателя. В государственных структурах доходы, как правило, ниже из-за тарифной сетки, в коммерческих — выше.
— Мы много знаем информации, но конфиденциально всё говорить не буду. Каждый университет может сделать мониторинг профессий. Мы это делаем и анализируем, — подчеркнул Петух.
Технические специальности: базовый уровень — 55–60 тысяч
Проректор по учебной работе КубГТУ Евгений Дьяконов добавил, что дифференциация доходов наблюдается даже в рамках одного направления подготовки. Выпускники-одногруппники могут получать совершенно разные зарплаты в зависимости от региона трудоустройства — Краснодарский край, Московская область или зарубежные компании.
— Мы проанализировали предложения работодателей. Минимальный уровень — 55–60 тысяч рублей практически по всем направлениям подготовки, даже у айтишников. Но фактическая зарплата потом оказывается совершенно другой, потому что есть разные факторы, о которых говорил Семён Юрьевич, — рассказал Дьяконов. — В среднем по вузу порядка 60 тысяч рублей получается.
Он также обратил внимание на проблему, когда IT-специалисты без опыта стартуют с высокой зарплаты, но затем их доход может снижаться из-за недостатка квалификации, полученной в ходе обучения.
— IT-специалисты стартуют очень высоко, но потом могут начать падать из-за недостатка квалификации. Это очень плохо и для университета, и для ребят, — предупредил Дьяконов.
Медицина: опыт — главный капитал
Ответственный секретарь приемной комиссии Кубанского государственного медицинского университета Николай Сергеев отметил, что в здравоохранении уровень дохода сильно зависит от места работы — бюджетная организация или частная клиника.
— В коммерческих организациях экономические планки зашкаливают. Мы все пользуемся этими услугами и понимаем примерный уровень дохода специалиста, — сказал Сергеев. — Но здесь играет роль и специальность, и стаж работы, и профессионализм.
Он подчеркнул, что пациенты часто с опаской относятся к молодым специалистам, хотя на самом деле выпускники владеют самыми инновационными методами диагностики и современными препаратами.
— Мы с какой-то опаской заходим в поликлинику на приём к терапевту и смотрим на молодого специалиста с опаской. Хотя на самом деле молодой специалист, наоборот, обладает знаниями, которые он получил, — самыми инновационными методами диагностики, современной фармакологией. А врачи с опытом буквально на вес золота, телефон передаётся из рук в руки, — рассказал Сергеев.
По его словам, именно стаж и профессионализм являются ключевыми факторами, влияющими на уровень дохода в медицинской сфере. С этим, добавил он, вузы сталкиваются постоянно при мониторинге трудоустройства своих выпускников.
Представители всех вузов сошлись во мнении, что единой цифры по заработной плате выпускников не существует из-за большого количества факторов: направления подготовки, региона, опыта работы, формы собственности организации и конкретного работодателя. Информация о трудоустройстве выпускников ежегодно собирается и анализируется, но приводить усреднённые данные по всему университету они назвали "средней температурой по больнице", которая не отражает реальной картины.
Ведущие вузы Кубани объяснили, как формируется повышение стоимости платного обучения
