KrasnodarMedia, 3 июля. Специалисты Высшей школы экономики подготовили исследование под названием "Зоны притяжения вузовских центров России", в котором установили прямую корреляцию между географическим положением учебных заведений и внутренними миграционными процессами среди молодежи. Анализ показал, что расположение университетов является одним из ключевых факторов, определяющих перемещение абитуриентов по стране.
Как выяснили эксперты, за последнее десятилетие суммарное количество переездов 18-летних россиян в другие города достигло 1,2 млн человек. При этом подавляющая часть этого потока — 78% — сконцентрировалась в 160 населенных пунктах, обладающих развитой университетской инфраструктурой. Именно эти города становятся основными точками притяжения для вчерашних школьников.
Наиболее мощное притяжение для студентов зафиксировано в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Ростове-на-Дону, Краснодаре и Новосибирске. Всего же устойчивые вузовские зоны влияния сформировались у 113 агломераций из 160 рассмотренных. Эти территории аккумулируют основной объем миграционного потока из муниципалитетов первого уровня, куда абитуриенты съезжаются для получения высшего образования.
Исследователи обратили внимание на нетривиальный факт: численность населения города далеко не всегда является определяющим фактором его образовательной привлекательности. Например, Томск демонстрирует показатели, значительно превышающие ожидаемые для города своего масштаба. В то же время Сочи, несмотря на статус крупного курортного центра, практически не формирует выраженной студенческой зоны влияния и не привлекает значительного числа переезжающих абитуриентов.
Аналитики также выделили две различные категории абитуриентов, принимающих решение о переезде. Первая группа — это молодые люди, вынужденные покидать свои родные города и поселки по причине полного отсутствия там высших учебных заведений. Вторая категория — те, кто осознанно выбирает конкретный вуз или образовательную программу в другом регионе, рассматривая смену места жительства как осознанный шаг на пути к профессиональной реализации, сообщает ТАСС.
Кубанские вузы поставили диагноз бизнесу: кадровый голод лечится "игрой в долгую" Работодатели Краснодарского края жалуются на острый дефицит специалистов
