KrasnodarMedia, 6 мая. По итогам первого квартала 2026 года медианная заработная плата в Сочи достигла 80,9 тыс. рублей. Как сообщили РБК Краснодар в пресс-службе hh.ru, этот показатель на 6% превышает значение аналогичного периода прошлого года.
Самые высокие зарплатные предложения традиционно фиксируются в сфере строительства и недвижимости. Здесь работодатели готовы платить в среднем 147,8 тыс. рублей в месяц, хотя год к году отмечено снижение на 4%. В сегменте продаж и обслуживания клиентов среднее предложение составляет 99 тыс. рублей, что на 5% меньше, чем год назад. При этом в туристической отрасли, гостиничном и ресторанном бизнесе медианная зарплата выросла на 3%, до 74,9 тыс. рублей. Домашний и обслуживающий персонал может рассчитывать в среднем на 70,2 тыс. рублей (+4%), а рабочие специальности — на 68,5 тыс. рублей (+12%).
Интересно, что зарплатные ожидания соискателей в Сочи остаются немного ниже того, что предлагают работодатели. В первом квартале 2026 года медианная ожидаемая заработная плата составила 80,1 тыс. рублей, что на 4% выше уровня годичной давности. Самые высокие запросы у соискателей в строительстве и недвижимости — 113,4 тыс. рублей (+13% за год). В сфере домашнего персонала кандидаты рассчитывают на 73,1 тыс. рублей, в продажах — на 80,1 тыс. рублей, в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе — на 80,3 тыс. рублей.
Всего в январе-марте 2026 года сочинские работодатели разместили более 9 тыс. вакансий. Наиболее востребованной остаётся сфера продаж и обслуживания клиентов: на неё приходится 16% всех предложений. Доля строительства и недвижимости сохраняется на уровне 10%. А вот туризм, гостиницы и рестораны снизили свою долю с 10% до 8% год к году. В пятёрку крупнейших сегментов также входят домашний и обслуживающий персонал (9%) и рабочие специальности (7%).
Как отмечает Марина Качанова, директор сервиса в регионах hh.ru, структура спроса в Сочи постепенно трансформируется. Рынок труда смещается от сезонной туристической модели к более комплексной сервисной, где востребованы не только линейные сотрудники, но и специалисты в продажах, логистике, управлении персоналом и клиентском сервисе.
— Спрос смещается от "чистого" туризма к комплексным сервисным моделям. Это подтверждается ростом запросов на мягкие навыки и цифровые компетенции, которые все чаще указываются даже в линейных специальностях. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым "золотым запасом" экономики. Их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность, — прокомментировала Марина Качанова.
По данным сервиса, типичный соискатель на рынке труда Сочи — это женщина в возрасте 35-44 лет с высшим образованием и опытом работы более шести лет. При этом треть активных кандидатов составляют специалисты без опыта работы.
Потребность в кадрах продолжит расти. Наиболее острый дефицит в городе сохраняется в медицине, образовании и санаторно-курортной отрасли. Как рассказали в администрации муниципалитета, эти данные подтверждаются показателями рынка труда. Согласно сведениям на Единой цифровой платформе "Работа в России", работодатели заявили о 5,8 тыс. вакантных мест. При этом на регистрационном учёте в службе занятости состоят 1,1 тыс. человек, из которых официально безработными признаны 573 жителя. Уровень регистрируемой безработицы в Сочи составляет 0,29%.
Напомним, в Краснодарском крае осталось лишь четыре дефицитные профессии.
Также соцсети стали каналом поиска работы для 55% жителей Кубани.
Ранее названы самые востребованные профессии в сфере строительства Кубани.
