KrasnodarMedia, 5 мая. Аудиторско-консалтинговая сеть FinExpertiza на основании данных Росстата представила исследование гендерного разрыва в оплате труда по итогам 2025 года. В Краснодарском крае средняя зарплата мужчин, работающих на крупных и средних предприятиях, составила 86,2 тыс. рублей после вычета налога на доходы физических лиц, тогда как женщины в регионе получали в среднем 60,8 тыс. рублей. Таким образом, разрыв в пользу мужчин достиг 29,5%.
В соседней Адыгее ситуация оказалась еще более контрастной: здесь мужчины зарабатывают 71,9 тыс. рублей, женщины — 48,5 тыс. рублей, а разница составила 32,5%.
Наименьшее отставание женских зарплат от мужских аналитики зафиксировали в северокавказских республиках и регионах с высокой долей бюджетного сектора. В Ингушетии и Кабардино-Балкарии разрыв составил по 13,8%, в Ивановской области — 19,8%, в Республике Алтай — 20,4%, в Северной Осетии — 21,6%, в Калмыкии — 22,7%, в Москве — 23,2%, на Ямале — 24,2%, в Новосибирской области — 25,6% и в Севастополе — 26,4%. Наибольший разрыв традиционно наблюдается в северных и дальневосточных субъектах, а также в индустриально развитых регионах с высокой долей физического труда. Лидирует Мурманская область, где зарплаты женщин ниже мужских на 47%, далее следуют Забайкальский край (44%), Еврейская автономная область (43,8%), Хакасия (40,6%), Астраханская область (39,9%), Иркутская и Кемеровская области (по 39,5%), Бурятия (39,2%), а также Курская область и Хабаровский край (по 38,4%).
В целом по России средняя зарплата женщин в 2025 году оказалась на 33,7% ниже, чем у мужчин. В абсолютных цифрах разница составила 37,8 тыс. рублей — представители сильного пола зарабатывали примерно в 1,5 раза больше. Исследователи отмечают, что женские зарплаты устойчиво отстают от мужских на протяжении всего периода наблюдений с 2005 года (обследование проводится раз в два года). При этом разрыв, зафиксированный в 2025 году, стал максимальным за последние 13 лет.
— Более низкий уровень заработной платы женщин по сравнению с мужчинами традиционно объясняется "нелинейностью" женской карьеры: перерывами, связанными с материнством, а также большей вовлеченностью в семейные обязанности. Однако в российских условиях значение этого фактора выглядит переоцененным: женщины в среднем работают лишь на два часа в неделю меньше, чем мужчины. При этом, даже при сопоставимой продолжительности рабочего времени, различия в оплате сохраняются: среднечасовая заработная плата женщин примерно на 30% ниже мужской. Особенно показательно, что в сегменте топ-менеджмента, где оба пола отрабатывают одинаковое количество часов, гендерный разрыв в доходах остается значительным — 43%, что свидетельствует о структурном характере проблемы, — отметила президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Она добавила, что в сферах образования и здравоохранения зарплатное неравенство выражено слабо — менее 15%. Небольшой гендерный разрыв, по ее словам, наблюдается и в традиционно "мужской" ИТ-отрасли, где он составляет 14%.
Напомним, на одного жителя Краснодара бюджет тратит более 76 тысяч рублей в год.
Также два кубанских города вошли в ТОП-5 лидеров РФ по доходам населения.
Кроме этого, на Кубани число живущих за чертой бедности сократилось на треть за пять лет
200 тысяч рублей зарплаты половина кубанцев увидит лишь через 9 лет Кубань заняла 57 место по скорости роста доходов работающих жителей
