"Мы заинтересованы в молодых управленцах": Приморье принимает курсантов программы "Муравьев-Амурский 2030"
08:05
20 февраля 1995 года музей Фелицина в Краснодаре стал объектом культурного наследия
06:00
"А как же я?": на кадрах из Китая малыш-леопард ревнует маму к брату
05:20
Виктор Пинский: Результат есть, когда народную программу партии формируют люди
05:20
В Новороссийске, Геленджике и Анапе сирены оповестили об угрозе атаки БПЛА
19 февраля, 21:25
Ученые высоко оценивают состояние озимых полей Кубани
19 февраля, 20:49
Кубанские селекционеры вывели новые продуктивные сорта пшеницы
19 февраля, 19:54
Эксперт оценил шансы краснодарцев на ипотечное жилье после снижения ставки
19 февраля, 18:00
Опыты с водой устроили для школьников сотрудники Росводоканал Краснодар
19 февраля, 17:35
После ливней и ветра на Кубань придет потепление
19 февраля, 17:20
Жильё, сдающееся в долгосрочную аренду, в среднем меньше по площади, чем выставленное на продажу — аналитики Домклик
19 февраля, 17:00
В Краснодаре объяснили почему водителям приходят ошибочные штрафы за парковку
19 февраля, 16:55
Кубанцы все чаще выбирают недвижимость Таиланда вместо жилья в Сочи
19 февраля, 16:55
РЖД запустит дополнительные поезда в Краснодар, Сочи и Анапу
19 февраля, 16:18
Суд в Сочи конфисковал имущество депутатов Госдумы и их сообщников на ₽22 млрд
19 февраля, 16:15

Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"

Пока офисных сотрудников выгоняют за ворота, кадровый голод в промышленности хотят закрывать дешевой рабсилой из Азии
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков" Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Российские компании охватила новая волна сокращений. Из-за финансовых трудностей и замедления экономики под удар попали те, кто меньше всего ожидал потерять место, — офисные сотрудники и руководители среднего звена. Такую тенденцию обрисовал HR-эксперт, глава Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.

Данные статистики подтверждают: рынок труда лихорадит. Старший партнер адвокатского бюро "Щеглов и партнеры" Виктория Рыбалко сообщила РБК, что сегодня уже каждый четвертый работодатель сокращает персонал. При этом компании все чаще нарушают трудовые гарантии: доля тех, кто не выплачивает уволенным положенные компенсации, подскочила с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м.

Как объяснил Мурадян, бизнес пытается выжить в условиях ухудшающейся экономики и падения деловой активности. Чтобы остаться на плаву в 2026 году, компании урезают бюджеты и первым делом избавляются от административного балласта.

По его наблюдениям, сегодня офисный персонал и руководители среднего уровня находятся в группе риска. Парадокс в том, что одновременно с этим на рынке труда сохраняется острейший дефицит рабочих рук. Квалифицированные рабочие, по словам эксперта, сейчас на вес золота, их катастрофически не хватает.

Выход из этого кадрового тупика Мурадян видит в массовом привлечении дешевой иностранной рабочей силы. Он считает, что предприятиям нужно срочно ориентироваться на "специалистов" из Индии, Филиппин и Вьетнама. Мурадян охарактеризовал их как дисциплинированных и трудолюбивых людей, готовых "пахать" по 11 часов шесть дней в неделю. Причем работодателей такой вариант, разумеется, устроит: уровень оплаты для мигрантов составляет 45–50 тысяч рублей в месяц.

Не обошла волна оптимизации и айтишников. В этом секторе, по мнению эксперта, сошлось сразу несколько факторов. Автоматизация процессов, повышение налоговой нагрузки и рост ключевой ставки привели к тому, что компании сворачивают новые разработки. Многие предпочитают отдавать непрофильные функции на аутсорсинг, экономя на содержании собственного штата, поделился мнением Мурадян с Pravda.ru.

Анна Кольцова

190929
32
53