Бультерьер покусал мужчину и напал на полицейских в Сочи
19 апреля, 20:07
Краснодар остаётся в режиме штормового предупреждения
19 апреля, 18:43
Разлив реки Убин подтопил два СНТ в Краснодарском крае
19 апреля, 18:16
Солистка "Новой оперы" Елена Терентьева: На Кубани любят по-настоящему
19 апреля, 18:00
Грязь, ямы и надежда. Как строят Западный обход в Краснодаре
19 апреля, 16:54
Специалисты локализовали разлив нефтепродуктов в реке Туапсе
19 апреля, 16:28
Новороссийск обновит 30 пляжей к 1 июня и усилит безопасность
19 апреля, 15:57
Наумов проверил строящийся ФОК на Домбайской в Краснодаре
19 апреля, 14:15
Сочи ужесточил требования безопасности для пляжей к туристическому сезону
19 апреля, 13:07
Мэр Краснодара проверил ход строительства дороги на Есенина
19 апреля, 12:39
Кубанец спрятал психоактивные средства в банке из-под кетчупа
19 апреля, 12:10
Мэр Анапы заявила о направлении исков в суд по проблемным стройкам
19 апреля, 10:34
Военные следователи СК нашли в Анапе четырех уклонистов с паспортом РФ
19 апреля, 09:35
Мэр Краснодара призвал бизнес и власть вместе создавать стабильность
19 апреля, 09:07
Синоптики прогнозируют дожди и до +15 в Краснодаре 19 апреля
19 апреля, 08:20

Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"

Пока офисных сотрудников выгоняют за ворота, кадровый голод в промышленности хотят закрывать дешевой рабсилой из Азии
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков" Артём Хорошилов  , ИА Stavropol.Media
Новая волна массовых сокращений в России добралась до "белых воротничков"
Фото: Артём Хорошилов , ИА Stavropol.Media
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Российские компании охватила новая волна сокращений. Из-за финансовых трудностей и замедления экономики под удар попали те, кто меньше всего ожидал потерять место, — офисные сотрудники и руководители среднего звена. Такую тенденцию обрисовал HR-эксперт, глава Международного кадрового агентства AMAЛКО Гарри Мурадян.

Данные статистики подтверждают: рынок труда лихорадит. Старший партнер адвокатского бюро "Щеглов и партнеры" Виктория Рыбалко сообщила РБК, что сегодня уже каждый четвертый работодатель сокращает персонал. При этом компании все чаще нарушают трудовые гарантии: доля тех, кто не выплачивает уволенным положенные компенсации, подскочила с 10% в 2023 году до 25% в 2025-м.

Как объяснил Мурадян, бизнес пытается выжить в условиях ухудшающейся экономики и падения деловой активности. Чтобы остаться на плаву в 2026 году, компании урезают бюджеты и первым делом избавляются от административного балласта.

По его наблюдениям, сегодня офисный персонал и руководители среднего уровня находятся в группе риска. Парадокс в том, что одновременно с этим на рынке труда сохраняется острейший дефицит рабочих рук. Квалифицированные рабочие, по словам эксперта, сейчас на вес золота, их катастрофически не хватает.

Выход из этого кадрового тупика Мурадян видит в массовом привлечении дешевой иностранной рабочей силы. Он считает, что предприятиям нужно срочно ориентироваться на "специалистов" из Индии, Филиппин и Вьетнама. Мурадян охарактеризовал их как дисциплинированных и трудолюбивых людей, готовых "пахать" по 11 часов шесть дней в неделю. Причем работодателей такой вариант, разумеется, устроит: уровень оплаты для мигрантов составляет 45–50 тысяч рублей в месяц.

Не обошла волна оптимизации и айтишников. В этом секторе, по мнению эксперта, сошлось сразу несколько факторов. Автоматизация процессов, повышение налоговой нагрузки и рост ключевой ставки привели к тому, что компании сворачивают новые разработки. Многие предпочитают отдавать непрофильные функции на аутсорсинг, экономя на содержании собственного штата, поделился мнением Мурадян с Pravda.ru.

Анна Кольцова

190929
32
53