Руководитель отдела кадрового учета компании Newstaff Юлия Войнова предупредила, за разглашение каких данных могут уволить с работы.
Жалобы в интернете, негативные отзывы или даже просто фото с рабочего места могут привести к серьезным последствиям. Особенно рискуют те, кто уходит к конкурентам и использует старые наработки вроде баз клиентов или технологий.
При этом под удар попадает не только коммерческая тайна. Даже обычная переписка в чате или снимок на фоне станка могут быть истолкованы против сотрудника. Например, производственное фото могут посчитать нарушением техники безопасности, а любой пост в соцсетях разглашением конфиденциальной информации.
Прежде чем что-то рассказывать о работе, стоит заглянуть в документы, которые вы подписывали при приеме. В трудовом договоре или локальных положениях может оказаться пункт о неразглашении. Если таких бумаг нет, это все равно не повод все выкладывать.
Юлия Ситникова
