Из-за майских праздников россиян ждут два сокращённых рабочих дня, 30 апреля и 8 мая. В эти дни работать нужно на час меньше, независимо от того, какой у сотрудника график. Об этом напомнил юрист Александр Южалин.
Требование закона обязательное для всех работодателей. Если сократить день на час не получается, например, на непрерывном производстве, переработку компенсируют дополнительным отдыхом или оплатой как за сверхурочную работу.
На окладников сокращение не повлияет, зарплата останется прежней. А вот те, у кого почасовая оплата, могут немного потерять в доходе.
