В редакцию телеканала "Кубань 24" обратились сотрудники одного из гостиничных комплексов Геленджика. По их сообщениям, в ресторане пансионата готовился праздничный ужин. Ограничительные меры в регионе еще не сняли, но некоторые решили, что отмечать праздники можно, как обычно. Но кроме этого, в пансионате разразился скандал с увольнением персонала, сообщает ИА KrasnodarMedia.
"Престижный четырехзвездочный отель находится в живописном месте у самого моря. Руководство комплекса решило широко отметить знаменательное для них событие — слияние с местным медицинским центром. Информация о незаконном в период карантина застолье дошла до администрации Геленджика.
"Факты не подтвердились. Кроме того, в личной беседе с генеральным менеджером этого пансионата подтвердилось, что факт является ложным. Претензии к ним по этому вопросу неправомерны", — говорит заместитель главы Геленджика Елизавета Майстренко.
Сообщение о том, что планировался банкет, телеканал получил от работников пансионата. Они попросили не называть своих имен и не показывать лица, так как боятся реакции работодателя. А в доказательство того, что начальство планировало праздник, приводят запись телефонного разговора, где повара обсуждают меню. В записи говорится о том, что нужно подготовить стол на 40 персон.
Объяснение тому, что никакого банкета не обнаружили, сотрудники нашли сразу. По их мнению, подготовку к празднику прервал один телефонный звонок из администрации — руководство предупредили о проверке.
Несколько месяцев назад в пансионате сменилось руководство. Решили обновить и часть команды, причем кадровую перестановку начали без ведома работников.
Сотрудник пансионата рассказал подробности:
— Меня вынуждали размещать объявления на те ставки, которые у нас уже заняты, то есть менять людей за их спиной. Естественно, я не соглашалась. Я стала неугодной из-за того, что не подчинялась их действиям, которые я считаю неправомерными. Меня начали склонять к увольнению в открытой форме. Подходили и говорили, что если я не будут делать так, как хочет наш HR-директор, то я буду уволена.
Все специалисты работали на предприятии много лет, многие имеют международный опыт. Первым ушел коммерческий директор, он согласился на отступные и написал заявление по собственному желанию. Но не все были готовы терять работу во время пандемии, у многих дети. На таких начали влиять по-другому — ввели новые правила и штрафы.
— Сделали так, чтобы можно было за каждую мелочь привлечь сотрудника, новые правила проживания. Несколько раз пытались выселить сотрудников из общежития. В связи с карантином их не могут уволить, а как только он закончится, прессинг продолжится.
При большом желании подвести под статью не сложно, особенно это касается материально ответственных сотрудников. Например, в ресторане внезапно устроили инвентаризацию. В итоге шеф-повара, который не согласился уйти по доброй воле, сейчас пытаются уволить по причине утраты доверия. С такими обвинениями он не согласен и написал заявление в краевую трудовую инспекцию. Специалисты начали проверку.
"Если работник считает, что его права нарушаются, не выплачивается зарплата, то тут однозначно идет нарушение трудовых прав. Есть и другие вопросы, связанные с увольнением, непредоставлением каких-то выплат", — отмечает заместитель руководителя государственной инспекции труда в Краснодарском крае Марина Ефименко.
От общения со СМИ не отказалось и руководство пансионата. Оно заявило, что все 15 уволенных сотрудников ушли по доброй воле.
"Численность сотрудников сократилась на 4%. Увольнения в период карантина осуществлялись только по собственному желанию, по заявлению, а не по инициативе работодателя. Если вам поступила другая информация, то просим считать ее дезинформацией для формирования панических настроений среди сотрудников и для создания негативного мнения о предприятии", — рассказывает генеральный менеджер пансионата Елена Заплетина.
По словам сотрудников пансионата, еще одну жалобу они направили в краевую прокуратуру", — сообщает "Кубань 24".
