Более половины респондентов Краснодарского края получали отказ руководства предоставить в отпуск – об этом заявили 55% опрошенных. С какими трудностями сталкиваются ли кубанцы, уходя в отпуск, выяснила служба исследований компании HeadHunter, которая провела опрос среди работников российских компаний. Оказалось, что чаще всего руководство отказывает в отпуске специалистам по маркетингу, рекламе и PR (66%), работникам сферы строительства (64%), юристам (62%) и специалистам продаж (62%). Реже всего в отпуске отказывали административному персоналу (40%) и высшему менеджменту (47%), сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на krasnodar.hh.ru.
Основной причиной отказа в отпуске, по мнению респондентов, стало большое количество работы в тот период. Об этом заявили 36% опрошенных. 14% утверждают, что отказ был личным решением руководителя, ещё 13% считают, что объективных причин для отказа не было.
Чаще всего, сталкиваясь с отказами в предоставлении отпусков, опрошенные были вынуждены подчиниться решению начальства. Хотя почти каждый третий кубанец (36%) все же добивался отпуска несмотря ни на что.
Среди тех, кто не пошёл в отпуск чуть более половины (53%) в итоге пожалело об этом. Интересно отметить, что чем меньше опыт, тем больше сожаления об упущенной возможности отдохнуть: среди молодых специалистов с опытом работы от 1 до 3 лет таких оказался 71%, а вот в рядах сотрудниках с опытом от 6 лет —всего 50%.
В основном об упущенном отпуске сожалеют из-за накопившейся усталости (65%). 44% респондентам отказ сильно нарушил планы. А 43% переживают, что не смогли провести побольше времени с семьёй и близкими людьми.
Среди тех, кто все же добился отпуска несмотря ни на что, половина сожалеет об испорченных отношениях с начальством (51%), 5 % не дали премию.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
"Индекс самочувствия" соискателей вакансий в Краснодарском крае пока "ниже плинтуса"
Краснодарские выпускники зарабатывают больше соседей по ЮФО
Увольнения с работы боятся 24% опрошенных кубанцев – исследование
