KrasnodarMedia, 13 сентября. Разрыв между зарплатами руководителей и рядовых сотрудников бюджетных организаций должен быть разумным — зарплата руководителя не может превышать зарплату самого низкооплачиваемого сотрудника более чем в пять раз. Такой законопроект направлен на отзыв в правительство РФ депутатом Госдумы от Краснодарского края ("Справедливая Россия") Дмитрием Гусевым, текст есть в распоряжении редакции.
Как отмечается в документе, изменения планируется внести в статью 145 Трудового кодекса РФ. Законопроект касается государственных фондов, государственных и муниципальных учреждений, а также унитарных предприятий.
Положения проекта затрагивают предельное соотношение среднемесячной зарплаты руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и остальных работников таких организаций. Сейчас такое соотношение определяется учредителем и зависит от подведомственности организации.
"Когда мы говорим о зарплатах в бюджетной сфере, нельзя видеть только руководителей, врачей или педагогов. Есть огромное число людей, на которых каждый день держится работа учреждений: санитарки, нянечки, младший персонал, технические работники. Именно они часто получают меньше всех. И именно их в первую очередь должна защищать такая инициатива", — заявил KrasnodarMedia Дмитрий Гусев.
Парламентарий считает важным устранить сложившуюся несправедливость. По его словам, если директор школы получает, к примеру, 500 тыс. рублей, то уборщица должна получать не менее 100 тыс. рублей, а учителя — еще больше.
