KrasnodarMedia, 1 июля. Два предприятия "Росводоканала" в Краснодарском крае — в Тихорецке и Армавире — официально вступили в федеральный проект "Производительность труда". Теперь их внутренние процессы будут настраивать по лекалам бережливого производства: без лишних потерь времени, ресурсов и усилий. Соглашения с региональным министерством экономики уже подписаны, а за дело взялись эксперты Регионального центра компетенций.
Тихорецк: от забора воды до крана в квартире
Тихорецкий водоканал — предприятие полного цикла: здесь и забирают воду из источника, и очищают, и распределяют по домам. Теперь каждый из этих этапов детально разберут специалисты РЦК. На одном из участков запустят так называемый пилотный поток — модель, на которой будут отрабатывать все решения.
Сейчас команда только приступает к работе: пройдет обучение на платформе производительность.рф, а затем начнет внедрять систему 5S, картирование потоков и другие инструменты. Главная цель — сократить простои, убрать дублирующие операции и в итоге быстрее и качественнее обслуживать абонентов.
Подписание соглашения в Тихорецке. Фото: Министерство экономразвития Кубани
Министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев отметил, что у Тихорецка есть все шансы быстро получить отдачу от нововведений.
— Каждое предприятие ЖКХ, внедрившее такой подход, существенно повышает результативность использования всех ресурсов. Участники проекта в среднем сокращают время процессов на 20% и снижают трудоемкость до 40%. Уверен, команда Тихорецкого водоканала сможет выйти на новый уровень эффективности, а главное — повысить качество услуг для жителей, — отметил глава ведомства.
— Для нас это не просто очередная программа, а реальный шанс пересмотреть, как мы работаем изо дня в день. Хотим, чтобы сотрудникам было проще, а жителям — комфортнее. Уверен, бережливые технологии помогут нам стать эффективнее без лишних затрат, — добавил Николай Захаров, генеральный директор "Росводоканал Тихорецк".
Армавир: модернизация плюс эффективность
Армавирский водоканал в этом плане оказался в двойном выигрыше. Здесь уже идет масштабная реконструкция систем водоснабжения и водоотведения — одна из самых крупных в крае. По концессионному соглашению в городе обновляют 70 км водопроводных и 63 км канализационных сетей, меняют насосные станции, закупают новую технику.
И теперь к техническому перевооружению добавляется перестройка управленческих и операционных процессов. На предприятии уже сформировали рабочую группу, которая пройдет стажировку у тренеров РЦК. В ближайшее время здесь определят пилотный участок и начнут внедрять первые улучшения. Параллельно обучат внутренних инструкторов — чтобы после завершения проекта компания могла самостоятельно поддерживать культуру эффективности.
Подписание соглашения в Армавире. Фото: Министерство экономразвития Кубани
Алексей Юртаев подчеркнул, что Армавир сегодня — одна из ключевых точек роста для всей коммунальной отрасли края.
— Отрасль ЖКХ сегодня уверенно набирает динамику в проектах по повышению производительности труда. Отдельно стоит выделить Армавир, где реализуется масштабный проект модернизации систем водоснабжения и водоотведения. По объему инвестиций и технической сложности он является одним из крупнейших в крае. Поэтому для местного водоканала внедрение инструментов бережливого производства и повышение операционной эффективности становятся стратегическим приоритетом, — подчеркнул он.
— Мы не просто меняем трубы и оборудование — мы меняем подход к управлению. Если к миллиардным вложениям в инфраструктуру добавить грамотную организацию работы, отдача будет в разы выше. И главное — это почувствуют сами горожане: меньше перебоев, быстрее реакция на аварии, прозрачнее процессы, — заверил Дмитрий Дедов, генеральный директор "Росводоканал Армавир":
Опыт Краснодара — в помощь новичкам
Головное предприятие группы в краевой столице участвует в проекте с первых дней и уже успело оценить его пользу. Как рассказал Дмитрий Павлюченко, генеральный директор АО "Росводоканал Краснодар", для них бережливые технологии стали обычной частью работы — и без всякой иронии, потому что инструменты действительно помогают управлять производством проще и системнее.
Дмитрий Павлюченко. Фото: Росводоканал Краснодар
По его словам, тихорецкий и армавирский водоканалы вошли в состав группы не так давно, поэтому сейчас главная задача — полностью перестроить систему управления этими активами. И участие в федеральном проекте, считает Павлюченко, дает готовую методику, которая позволит сразу заложить правильные основы.
— На сегодняшний день наша задача — полностью перестроить систему управления водоканалами. И это сейчас проще делать в том числе и в рамках этого проекта, потому что мы сразу создадим эффективные инструменты для управления данными активами в указанных городах, — пояснил глава "Росводоканал Краснодар".
Что в сухом остатке
На сегодня в Краснодарском крае в проекте участвуют уже 426 предприятий. Регион уверенно перевыполняет плановые показатели: в 2025 году к программе присоединилась 81 компания, хотя ожидалось 75. Рост производительности минимум на 5% показывают 62,3% участников — при целевом уровне в 50%.
В 2026 году из федерального бюджета на развитие проекта в крае выделено около 130 млн рублей — эти деньги пойдут на обучение сотрудников и консультационную поддержку РЦК. Среди муниципалитетов есть и абсолютные лидеры: например, Успенский район, где в проект вошли все предприятия, подходящие по критериям.
Алексей Юртаев. Фото: Министерство экономразвития Кубани
До 2030 года Кубань должна вовлечь в работу 598 компаний реального сектора и почти 4,8 тыс. организаций социальной сферы — больницы, школы, спорткомплексы. И, судя по нынешнему темпу, край идет с запасом. Все 44 муниципалитета уже в игре, и география только расширяется.
— Мы видим хорошую динамику и продолжим работу, чтобы обеспечить выполнение всех показателей к 2030 году. Президент поставил задачу вовлечь не менее 40% средних и крупных предприятий базовых несырьевых отраслей. Наша цель — чтобы бережливое производство стало стандартом не только на заводах, но и в сфере ЖКХ, в больницах, в школах. Это прямая дорога к качеству жизни людей, — резюмировал Алексей Юртаев.
