Даже суеверный человек вряд ли откажется от "тринадцатой зарплаты", гласит ироничная поговорка. Но новогодняя премия полагается далеко не всем россиянам, рассказал управляющий партнёр HR-агентства А2 Алексей Чихачев.
"Тринадцатая зарплата" — это традиционная для России новогодняя премия в размере месячной зарплаты, напомнил Чихачев. Но ни в Трудовом кодексе РФ, ни в других законах нет понятия "тринадцатая зарплата", подчеркнул эксперт. Это выплата стимулирующего характера, поэтому выплачивается она строго по желанию работодателя.
Обязательство по выплате "тринадцатой зарплаты" могут внести в трудовой договор или в другие локальные нормативные акты, рассказал специалист. В этом случае строго прописывается, что имеет право на получение премии.
Но в последние годы работодатели редко используют "тринадцатую зарплату". Чаще всего в ходу идут годовые бонусы или обычные премии, не привязанные к конкретным праздникам, рассказал Алексей Чихачев в беседе с "Прайм".
