Депутаты Госдумы предложили ежеквартально повышать зарплату как в государственных, так и в частных компаниях. Депутаты отметили, что размер заработка должен соответствовать росту цен. По их мнению, текущая индексация не всегда компенсирует инфляцию. Доктор права НИУ "ВШЭ", Вячеслав Плахотнюк считает, что обязательная индексация в частном секторе требует анализа из-за разной рентабельности и экономической ситуации на Кубани. Своим мнением он поделился с ИА KrasnodarMedia.
В Госдуме сообщили, что в настоящее время заработную плату от 22 до 40 тысяч рублей получают 15,2% работающих граждан, а от 40 до 60 тысяч рублей — 20%. Парламентарии акцентировали внимание на том, что с учётом текущих цен на товары первой необходимости и медикаменты, минимальная оплата труда не должна опускаться ниже 60 тысяч рублей. Индексация должна соизмеряться с инфляцией за предыдущий квартал.
Доктор права НИУ "ВШЭ" Вячеслав Плахотнюк уверен, что нечто подобное сегодня предусматривает статья 134 Трудового кодекса.
— Она называется "Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы". "Бюджетные" работодатели руководствуются при этом законодательством и иными нормативными актами, а частные — коллективными трудовыми соглашениями и прочими нормами и соглашениями, принятыми на их предприятиях. То есть "частный" работодатель обязан установить на предприятии порядок индексации, а вот конкретный её размер и периодичность зависят от соглашений с работниками и от конкретных экономических условий, — пояснил эксперт.
С "бюджетниками", по его словам, всё ясно — государство берёт деньги из бюджета и распределяет их своим работникам. "Частники" ведут бизнес на свой риск и под свою ответственность, макроэкономическими факторами, в том числе инфляцией, не управляют.
— Поэтому введение всеобщей нормы об обязательной ежеквартальной индексации зарплаты на уровень официальной инфляции увеличит их издержки, может вынудить пойти на сокращение рабочих мест или на повышение стоимости на свои товары и услуги, что, в свою очередь, "разгоняет" инфляцию, — заявил экономист.
Он подчеркнул, что сегодня крайне низкий уровень безработицы — до 2,5%. Работодатели конкурируют за работников и платят максимум возможного, чтобы их сохранить.
— У всех разная рентабельность и запас прочности. Инициатива с обязательной ежеквартальной индексацией зарплат в частном секторе, требует тщательной проработки, оценки регулирующего воздействия на бизнес, который и без того находится в сложной ситуации, — подытожил Плахотнюк.
Напомним, раннее ИА KrasnodarMedia сообщало о том, что государство объявило о масштабной индексации доходов, но коснётся она далеко не всех.
