1 мая 1867 года Екатеринодар получил статус гражданского города
06:00
Краснодарский край на майские праздники примет более 630 тыс. гостей
30 апреля, 19:50
Форум "Все для фронта, все для Победы!" прошел в Тимашевском районе
30 апреля, 19:42
13 муниципалитетов Кубани опережают прошлогодние показатели по неналоговым доходам
30 апреля, 19:00
Мэр Краснодара предупредил горожан о штормовом предупреждении с 1 по 4 мая
30 апреля, 18:51
Россияне рассказали, какой кредит стараются закрыть в первую очередь
30 апреля, 18:00
Объединение трасс Газпрома и Красной Поляны в Сочи оценили в 2,8 млрд рублей
30 апреля, 17:17
В Краснодар на этап Кубка России по BMX-фристайлу съедутся спортсмены из 15 регионов
30 апреля, 17:05
Первый студенческий фестиваль "СтатВесна: игры разума" прошёл в Краснодаре
30 апреля, 16:52
Анапа стала главным сюрпризом майского туристического спроса на Кубани
30 апреля, 16:46
На юге России продают не квартиру, а образ жизни — мнение экспертов
30 апреля, 16:26
Полеты из Пулково в Геленджик запустили после перерыва
30 апреля, 16:19
Росводоканал Краснодар передал в благотворительный фонд более 300 кг вещей
30 апреля, 16:00
В Славянске-на-Кубани эвакуировали детей из садика из-за пожара
30 апреля, 15:54
Михаил Мишустин на КИФ осмотрел проекты Ставрополья и обсудил ситуацию в Дагестане
30 апреля, 15:50

С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать

С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia
С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать
Фото: Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка. Изменения затронут порядок начисления отпускных, выходных пособий и других выплат. О том, что изменится и как это скажется на доходах работников, агентству Прайм (18+) рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Что изменится?
Главное нововведение касается расчётного периода. Теперь при определении среднего заработка будут исключаться не только дни отсутствия сотрудника на работе, но и все суммы, начисленные за этот период.

По словам эксперта, это относится к случаям:

  • временной нетрудоспособности (больничные),
  • отпуска по беременности и родам,
  • простоя — как по вине работодателя, так и по независящим от сторон причинам,
  • участия в забастовке,
  • оплачиваемых выходных по уходу за ребёнком-инвалидом,
  • других ситуаций, когда сотрудник освобождался от работы с частичной или полной оплатой, либо без неё.

Как будет рассчитываться пособие?

Теперь средний заработок будут считать только за те периоды, когда сотрудник фактически работал и получал зарплату .

Кроме того, при расчёте выходного пособия теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце, которое определяется как общее количество рабочих дней в году, делённое на 12. Это позволяет учесть график работы даже тех сотрудников, кто трудился не по стандартному графику.

Примеры изменений:

Если раньше при расчёте отпускных учитывались и больничные, и отпуска по беременности — теперь их вычут.
Формула для выходного пособия изменится: вместо фактических дней в каждом месяце будет использоваться усреднённый показатель.
При суммированном учёте рабочего времени изменится и расчёт почасовой оплаты.

Кто и что должен сделать?

Эти изменения затрагивают всех участников трудовых отношений .

Работодателям рекомендуется:

  • обновить внутренние регламенты,
  • скорректировать локальные нормативные акты,
  • изменить шаблоны расчетов отпускных и пособий.

Работникам новый порядок должен обеспечить более объективную систему учета времени и выплат, а значит — более точный расчет средней зарплаты.

Ранее рассказывали, что в текущем году средняя зарплата россиян в номинальном выражении увеличится на 12%. Подробнее — в материале

233832
25
85