Кубань обошла Крым по числу дорогих курортов в ТОП-10 России
18:00
В Сочи взыскали 15 млн рублей с хозяина напавших на мальчика хаски
17:24
Из сладостей на Кубани сильнее всего подорожали шоколадные конфеты
17:20
Помощь при инсульте на Кубани стала доступнее благодаря нацпроекту
17:00
На Кубани стартовали бесплатные бизнес-интенсивы для участников СВО
16:41
В шести поселениях Крыловского района Кубани нашли нарушения качества питьевой воды
16:11
Семья погибшего участника СВО из Геленджика добилась выплаты через суд
15:58
Жительницу Сочи оштрафовали и арестовали за дискредитацию ВС РФ
15:48
Теплая и дождливая погода задержится на Кубани
15:33
Темп роста цен на Кубани оказался ниже общероссийского
15:20
Два аэропорта Кубани вошли в программу обновления пограничных пунктов
15:00
Фоторепортаж Ветераны СВО осваивают волейбол сидя, следж-хоккей и адаптивный бокс на Кубани
14:45
На Кубани строят 1,3 тысячи частных домов с эскроу-счетами
14:35
Россияне оценили пользу голосовых ассистентов: в 2026 году количество сообщений абонентам Т2 выросло на 115%
14:23
Кубань заняла третье место в России по продажам авто с пробегом
14:16

С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать

С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia
С 1 сентября изменится порядок начисления пособий и выплат: вот как теперь будем получать
Фото: Валерия Овдеенко, ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

С 1 сентября 2025 года вступают в силу новые правила расчёта среднего заработка. Изменения затронут порядок начисления отпускных, выходных пособий и других выплат. О том, что изменится и как это скажется на доходах работников, агентству Прайм (18+) рассказал заслуженный юрист России Иван Соловьев.

Что изменится?
Главное нововведение касается расчётного периода. Теперь при определении среднего заработка будут исключаться не только дни отсутствия сотрудника на работе, но и все суммы, начисленные за этот период.

По словам эксперта, это относится к случаям:

  • временной нетрудоспособности (больничные),
  • отпуска по беременности и родам,
  • простоя — как по вине работодателя, так и по независящим от сторон причинам,
  • участия в забастовке,
  • оплачиваемых выходных по уходу за ребёнком-инвалидом,
  • других ситуаций, когда сотрудник освобождался от работы с частичной или полной оплатой, либо без неё.

Как будет рассчитываться пособие?

Теперь средний заработок будут считать только за те периоды, когда сотрудник фактически работал и получал зарплату .

Кроме того, при расчёте выходного пособия теперь применяется среднее число рабочих дней в месяце, которое определяется как общее количество рабочих дней в году, делённое на 12. Это позволяет учесть график работы даже тех сотрудников, кто трудился не по стандартному графику.

Примеры изменений:

Если раньше при расчёте отпускных учитывались и больничные, и отпуска по беременности — теперь их вычут.
Формула для выходного пособия изменится: вместо фактических дней в каждом месяце будет использоваться усреднённый показатель.
При суммированном учёте рабочего времени изменится и расчёт почасовой оплаты.

Кто и что должен сделать?

Эти изменения затрагивают всех участников трудовых отношений .

Работодателям рекомендуется:

  • обновить внутренние регламенты,
  • скорректировать локальные нормативные акты,
  • изменить шаблоны расчетов отпускных и пособий.

Работникам новый порядок должен обеспечить более объективную систему учета времени и выплат, а значит — более точный расчет средней зарплаты.

Ранее рассказывали, что в текущем году средняя зарплата россиян в номинальном выражении увеличится на 12%. Подробнее — в материале. 

233832
25
85

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться