В рамках нацпроекта "Кадры" в Краснодарском крае запускают уникальный сервис для помощи женщинам в возрасте за 50 в поиске работы. Инициатива появилась после опроса 60 жительниц региона, которые признались в страхе столкнуться с возрастной дискриминацией при устройстве на работу,сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на центр занятости края.
"Наша задача — не просто помочь с вакансиями, а изменить отношение работодателей к зрелым специалистам, — поясняет исполняющая обязанности руководителя краевого центра занятости Наталья Кушакова. — Каждая соискательница получит персональное сопровождение на всех этапах трудоустройства".
Новый подход построен на принципах удобства и индивидуального подхода. В планах службы занятости — разработать аналогичные программы и для других категорий граждан, нуждающихся в особой поддержке при поиске работы.
Граждане различных возрастных категорий могут пройти обучение и переподготовку по востребованным у работодателей направлениям: школьники могут получить первую профессию, взрослые — повысить квалификацию, работодатели — обучить персонал, пенсионеры — получить навыки в области функциональной грамотности (copp23.ru). Возможности — безграничны. Руководитель центра Наталия Косолапова рассказала ИА KrasnodarMedia о том, какие профессии востребованы подростками и старшим поколением, а также как бесплатно повысить свою квалификацию.
От 12 до 68: как в Краснодарском крае учат профессиям всех возрастов ЦОПП объединяет поколения цифровыми навыками и профориентацией
