Если сотрудник заболел из-за холода на рабочем месте, он имеет полное право требовать компенсацию от работодателя. Об этом 12 мая напомнил специалист по вопросам ЖКХ Дмитрий Бондарь.
Как пояснил эксперт, если температура в офисе не соответствует установленным нормам, компания может получить штраф — до 80 тысяч рублей. Согласно Трудовому кодексу РФ, в весенний период температура в помещениях должна быть не ниже +20…+22 °C, а летом — от +23 до +25 °C.
Если в офисе холодно, работодатель обязан предпринять меры — поставить обогреватели, утеплить окна или даже сократить рабочий день. Игнорирование этих требований считается нарушением. Для индивидуальных предпринимателей штраф составит от 2 до 5 тысяч рублей, а для организаций — от 50 до 80 тысяч.
Компенсацию за простуду, вызванную переохлаждением на работе, можно получить через суд. Для этого нужно обратиться к врачу и зафиксировать, что заболевание связано с переохлаждением именно в офисе. В качестве доказательств подойдут фото термометра, свидетельства коллег или заявление о проведении внутреннего расследования.
Суд определяет сумму компенсации индивидуально. Также возможно взыскание затрат на лечение: лекарства, консультации специалистов и реабилитацию — при наличии подтверждающих документов, передает "Абзац".
