Кубань поставила ипотечный рекорд перед ужесточением льгот — эксперт
31 октября, 18:00
В Краснодаре трое мужчин напали на участника СВО и похитили протез
31 октября, 17:30
Более 2,5 тысячи мероприятий ждут жителей Кубани в "Ночь искусств"
31 октября, 17:10
Два курорта Кубани отказались от зимних пляжей в 2026 году
31 октября, 16:30
Золото экс-судьи Кубани Чернова передали в Гохран
31 октября, 16:00
Выпускник КубГМУ спас пациента во второй день работы врачом
31 октября, 15:20
Власти Сочи предупредили о трёхбалльном волнении моря
31 октября, 14:40
Больше детей — меньше ставка: как жителям Кубани оформить семейную ипотеку до конца года
31 октября, 14:00
Трое несовершеннолетних пострадали в ДТП на Кубани
31 октября, 13:00
Пожар в станице Северской охватил 338 квадратных метров
31 октября, 12:21
В Анапе ужесточили контроль за строительными площадками в сезон дождей
31 октября, 11:59
Чистоту Чёрного моря в Сочи подтвердили результаты исследований почти 9000 проб
31 октября, 11:40
Кубань готова развивать с Таиландом совместные производства — Кондратьев
31 октября, 11:10
Кубанский бизнес выйдет на рынок Таиланда
31 октября, 10:39
Кропоткинский кадетский корпус получил знамя Президента России
31 октября, 10:18

Погладь меня: 62% жителей Краснодара считают похвалу лучшей мотивацией на работе

Чаще всего в благодарности нуждаются административные работники
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Краснодаре работников на продуктивный труд больше всего мотивирует похвала от начальства. Опрос показал, что для 62% горожан доброе слово является стимулом для карьерного роста, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу платформы по поиску работы "Авито" (18+). 

В ходе опроса выяснилось, что чаще всего о мотивации, выраженной в благодарности за труд, говорили административные сотрудники, специалисты в финансовой и образовательной сферах — по 70% в каждой группе.

Что касается поощрения, то 44% респондентов назвали лучшим способом — финансовые бонусы и премии.

22% опрошенных считают, что профессиональные вызовы от руководства помогают им двигаться вперед: конструктивная критика и расширение зоны ответственности.

В топ-3 отраслей, в которых вызовы в большей степени мотивируют сотрудников на карьерные достижения, вошли:

  • архитектура и дизайн (49%);
  • маркетинг, реклама и PR (40%);
  • сферы продаж и управления недвижимостью (40%).
231603
25
76

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться