Кубанский эксперт: Нейросеть разберет квитанцию ЖКУ, но не докажет ошибку
12 сентября, 18:00
В Краснодаре на общегородском субботнике собрали более 670 кубометров мусора
12 сентября, 17:08
Школа №66 в Краснодаре работала в три смены — Роспотребнадзор вмешался
12 сентября, 16:49
Краснодарцев приглашают на фестиваль борща
12 сентября, 16:33
В Краснодаре отметили 20-летие восстановления Войскового собора
12 сентября, 16:14
Полиция Краснодара проверяет нападение подростков на мужчину
12 сентября, 14:52
В Москве арестован скрывшийся из зоны СВО сочинский застройщик
12 сентября, 14:17
Мобильный центр здоровья выезжает на предприятия Кубани для обследования
12 сентября, 13:37
На Кубани в Калининском районе открыли новый спорткомплекс для единоборств
12 сентября, 13:04
Жители Краснодара увидят китайскую оперу ко Дню города
12 сентября, 12:26
Корнаухова о субботнике в Краснодаре: с "альфой" нужно партнёрство, а не "обязаловка"
12 сентября, 12:04
В Анапском заповеднике "Утриш" на месте пожара работают 63 человека
12 сентября, 11:10
Шесть пострадавших при атаке БПЛА на Новороссийск лечатся в Краснодаре
12 сентября, 10:53
В Краснодаре работают 77 заправок
12 сентября, 10:26
Кондратьев оценил новый спорткомплекс в Геленджике
12 сентября, 10:09
Кубань накроет антициклон с жарой до 32 градусов
12 сентября, 09:39
В Краснодаре трамвай сбил насмерть 11-летнюю девочку
12 сентября, 09:00
ЖКХ и комфортная среда: фундамент сильной России
12 сентября, 09:00

Погладь меня: 62% жителей Краснодара считают похвалу лучшей мотивацией на работе

Чаще всего в благодарности нуждаются административные работники
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Краснодаре работников на продуктивный труд больше всего мотивирует похвала от начальства. Опрос показал, что для 62% горожан доброе слово является стимулом для карьерного роста, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу платформы по поиску работы "Авито" (18+). 

В ходе опроса выяснилось, что чаще всего о мотивации, выраженной в благодарности за труд, говорили административные сотрудники, специалисты в финансовой и образовательной сферах — по 70% в каждой группе.

Что касается поощрения, то 44% респондентов назвали лучшим способом — финансовые бонусы и премии.

22% опрошенных считают, что профессиональные вызовы от руководства помогают им двигаться вперед: конструктивная критика и расширение зоны ответственности.

В топ-3 отраслей, в которых вызовы в большей степени мотивируют сотрудников на карьерные достижения, вошли:

  • архитектура и дизайн (49%);
  • маркетинг, реклама и PR (40%);
  • сферы продаж и управления недвижимостью (40%).
231603
25
76