По данным опроса SuperJob, каждый второй краснодарец считает, что личные связи помогают строить карьеру, однако это не самое главное. При этом в определяющей роли знакомств чаще уверено старшее поколение, а в профессионализм больше верит молодежь, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Почти каждый третий работодатель (30%) сообщил, что в их компании знакомства и личные связи работника совершенно не влияют на его должностной рост, и только каждый десятый (10%) уверен, что именно этот фактор предопределяет профессиональную судьбу специалиста. В среднем влияние связей на карьеру представители компаний оценивают на 4,6 балла из 10.
24% опрошенных краснодарцев убеждены, что именно знакомства — важнейший фактор, влияющий на профессиональный рост. В том, что личные связи не имеют значения, главное — профессионализм, уверены 18%. По мнению каждого второго краснодарца (52%), связи помогают строить карьеру, однако это не самое важное.
Среднестатистический горожанин оценивает степень влияния протекции на свою карьеру на 4 балла из 10.
Убежденность в чрезвычайной важности личных связей более характерна для мужчин (25% против 22% среди женщин), тогда как тезис о том, что знакомства помогают, но они не главное, чаще высказывают женщины (55% против 48% среди мужчин). Представители сильного пола оценивают значимость знакомств в своей профессиональной судьбе выше, чем женщины (4,7 балла против 3,6), а старшее поколение — выше, чем молодежь (4,4 против 3,6).
Чем больше зарабатывают респонденты, тем реже они разделяют мнение об определяющей роли связей в карьере: если среди опрошенных с доходом до 30 тыс. руб. такая позиция свойственна 36%, то среди тех, кто зарабатывает более 80 тыс. руб., — только 22%. В то же время горожане с доходом менее 30 тыс. руб. оценивают влияние фактора знакомств на свою карьеру всего на 3,4 балла, а зарабатывающие более 80 тыс. руб. — на 4,8 балла из 10.
Эксперт: У кумовства при устройстве на работу на Кубани есть объективные причины Специалист в сфере найма рассказал, что заставляет бизнес опираться на личные связи при поиске сотрудников
