Как выяснила Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, 37% кубанцев недовольны рабочей атмосферой в коллективе и руководством — число участников опроса по стране в целом, говоривших об этом, оказалось аналогичным, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Интересно, что женщин, недовольных коллегами по работе, оказалось значительно больше, чем мужчин — 45% и 33% соответственно. Чаще всего атмосфера в коллективе и руководство не утраивает работников в возрасте от 25 до 34 лет — таких среди этой возрастной категории оказалось 39%, а вот среди людей от 55 лет и старше всего 29%. Доли руководителей и специалистов, рассказавших о том, что их трудовые будни омрачает общение с коллегами оказались почти равны — 37% и 36%.
— Конкретизируя, что именно не устраивает их в рабочей атмосфере, 32% кубанцев говорили о том, что руководство не прислушивается к мнению работников, 30% рассказали о склоках и ссорах, 27% отметили, что им не понятно, кто за что отвечает в компании, у 23% нет доверия к компетентности руководителя, а у 13% — коллег. Еще 23% не нравится наличие "любимчиков" в коллективе, 25% — постоянная текучесть персонала, 19% — кумовство, 16% — разногласия между департаментами и отделами, 11% не устраивает "старорежимный" руководитель, который не поддерживает нововведения, — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг.
Также в числе ответов были и такие, как "бюрократия", "вечно недовольный руководитель", "за одинаковые обязанности платят всем по-разному", "курение на рабочем месте", "условия, при который работник всегда виноват" и "хамство со стороны руководства".
Кстати, чаще остальных недовольны атмосферой в коллективе специалисты по управлению персоналом — об этом говорили 51% представителей этой профессиональной области. Также об этом говорили 43% работников розничной торговли и по 41% представителей таких сфер, как рабочий персонал, медицина и фармацевтика, искусство, развлечения и масс-медиа. Лояльнее остальных настроены в отношении коллег по цеху работники сферы безопасности и добычи сырья — недовольных среди них оказалось всего по 25%.
Эксперт: У кумовства при устройстве на работу на Кубани есть объективные причины Специалист в сфере найма рассказал, что заставляет бизнес опираться на личные связи при поиске сотрудников
