Курорт Красная Поляна поддержал квест-поход для 530 сочинских школьников
17:54
Кубань вошла в число регионов с умеренным ростом цен на курятину
17:20
В Краснодаре высадили более 160 тысяч тюльпанов
17:10
Школьница из Краснодара отдала мошенникам 2 млн рублей и 5 тысяч евро
17:04
Отдых в детских лагерях Анапы подорожал примерно на 10%
16:53
Семь ДТП на железнодорожных переездах Кубани произошло с начала года
16:34
Сочинский штурман завоевал Кубок России по ралли
16:28
"Мы – новый учебник истории": рассказывает боец СВО "Заря"
16:25
Дмитрий Васильев оценил замену труб на улице 1-го Мая в Краснодаре
16:19
Жительницу Новороссийска осудили за попытку сбыта крупной партии наркотиков
16:10
На Кубани вынесли приговор организаторам парашютных полетов за травмирование туристов
16:04
В полиции Краснодара рассказали о расследованиях после наезда авто на девочку
15:59
На Кубани в 2027 году обновят три важных дорожных объекта
15:40
Крымчане и севастопольцы оформили 17,6 тысяч детских карт в 2026 году
15:10
Суд ужесточил приговор генеральному директору за хищение топлива в Новороссийске
15:05

"Слишком умный - не подходишь": 28% россиян получают отказ на вакансии из-за избыточной квалификации

Работодатели все чаще отказывают кандидатам
Тематическое фото ИА KrasnodarMedia
Тематическое фото
Фото: ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Каждый четвертый россиянин сталкивался с отказом в приеме на работу по причине overqualified — избыточной квалификации. В 2026 году компании стали чаще отказывать таким кандидатам, чем год назад. Об этом передает канал "Газета.Ru" (12+).

Что значит "слишком квалифицирован" и почему отказывают

Overqualified — это ситуация, когда у соискателя больше знаний, опыта и навыков, чем требуется для должности.

Работодатели опасаются, что такой сотрудник быстро заскучает, начнет искать место получше или будет требовать зарплату выше рынка. По данным аналитиков, если год назад ответ "никогда не отказывал из-за избыточной квалификации" давали 8% работодателей, то сегодня — уже 17%. Рынок труда меняется: от рынка соискателя (когда работники диктовали условия) мы вернулись к конкурентному рынку, где компании снова выбирают.

Кого чаще отвергают: мужчин или женщин

Мужчины сталкиваются с отказами по этой причине чаще. 28% опрошенных мужчин считают, что их не взяли на работу из-за избыточной квалификации.

Среди женщин этот показатель ниже — 21%. Возможно, это связано с тем, что мужчины чаще претендуют на позиции с четкими карьерными ступенями, где переквалификация заметнее.

Что делать, если отказывают из-за overqualified

Карьерные консультанты советуют: перед собеседованием внимательно изучите требования вакансии. Если ваш опыт явно превышает запросы, либо не откликайтесь на такую позицию, либо в резюме сделайте акцент не на всех регалиях, а на тех навыках, которые реально нужны работодателю.

Можно слегка "приземлить" резюме под конкретную должность, убрав избыточные детали. А на собеседовании честно объяснить, почему вас привлекает именно эта роль и что вы не планируете сбежать при первой же возможности.

Спрос на рынке труда вырос, но и предложение теперь жестче. Учитывайте это при поиске работы. 

Читайте также:

Пенсию могут приостановить даже без заявления: 4 причины, о которых вы даже не догадываетесь.

Россияне, запомните: показания счетчика теперь подают только 5 дней — новые правила уже действуют.

133888
25
85

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться