Сочи обогнал все города России по росту цен на новостройки
10:20
Поликлинику №5 в Краснодаре эвакуировали из-за сообщения об угрозе
10:11
В Анапе стартовал эксперимент с двухпоточными контейнерами
10:07
Детский омбудсмен Яна Лантратова напомнила о региональных выплатах к школе
10:02
В краснодарском парке Галицкого музыкальный сезон закроют концертами "Мировые хиты"
10:00
Названы лучшие курорты Кубани для длительного сентябрьского отдыха
09:55
Прокуратура заставила подрядчиков завершить ремонт школы на Кубани
09:40
Вакцину "Мультикан-8" изъяли из оборота после гибели собак на Кубани и в других регионах
09:27
Путин: Слухи о мобилизации после осенних выборов – это чушь собачья
09:25
Антициклон гарантирует стабильное тепло на Кубани
09:10
2 сентября 1927 года в Краснодаре прошел концерт "красного Шаляпина" Василия Дровянникова
06:00
От Дальнего Востока до Москвы: завершились защиты финалистов Чемпионата "АртМастерс"
05:25
Авито тестирует оплату покупок через СБП за пределами платформы
02:25
У людей нет сил и времени бороться: лидер ЛДПР объявил о сборе жалоб на управляющие компании
00:05
В Краснодаре открылась новая площадка Детской школы искусств на 250 мест
1 сентября, 18:22

"Слишком умный - не подходишь": 28% россиян получают отказ на вакансии из-за избыточной квалификации

Работодатели все чаще отказывают кандидатам
Тематическое фото ИА KrasnodarMedia
Тематическое фото
Фото: ИА KrasnodarMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Каждый четвертый россиянин сталкивался с отказом в приеме на работу по причине overqualified — избыточной квалификации. В 2026 году компании стали чаще отказывать таким кандидатам, чем год назад. Об этом передает канал "Газета.Ru" (12+).

Что значит "слишком квалифицирован" и почему отказывают

Overqualified — это ситуация, когда у соискателя больше знаний, опыта и навыков, чем требуется для должности.

Работодатели опасаются, что такой сотрудник быстро заскучает, начнет искать место получше или будет требовать зарплату выше рынка. По данным аналитиков, если год назад ответ "никогда не отказывал из-за избыточной квалификации" давали 8% работодателей, то сегодня — уже 17%. Рынок труда меняется: от рынка соискателя (когда работники диктовали условия) мы вернулись к конкурентному рынку, где компании снова выбирают.

Кого чаще отвергают: мужчин или женщин

Мужчины сталкиваются с отказами по этой причине чаще. 28% опрошенных мужчин считают, что их не взяли на работу из-за избыточной квалификации.

Среди женщин этот показатель ниже — 21%. Возможно, это связано с тем, что мужчины чаще претендуют на позиции с четкими карьерными ступенями, где переквалификация заметнее.

Что делать, если отказывают из-за overqualified

Карьерные консультанты советуют: перед собеседованием внимательно изучите требования вакансии. Если ваш опыт явно превышает запросы, либо не откликайтесь на такую позицию, либо в резюме сделайте акцент не на всех регалиях, а на тех навыках, которые реально нужны работодателю.

Можно слегка "приземлить" резюме под конкретную должность, убрав избыточные детали. А на собеседовании честно объяснить, почему вас привлекает именно эта роль и что вы не планируете сбежать при первой же возможности.

Спрос на рынке труда вырос, но и предложение теперь жестче. Учитывайте это при поиске работы. 

Читайте также:

Пенсию могут приостановить даже без заявления: 4 причины, о которых вы даже не догадываетесь.

Россияне, запомните: показания счетчика теперь подают только 5 дней — новые правила уже действуют.

133888
25
85