Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, проверяют ли соискатели Кубани информацию о будущем работодателе, а также как она влияет на принятие решения о трудоустройстве. Оказалось, что 65% работников Кубани отказываются от трудоустройства, узнав негативную информацию о компании, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Выяснилось, что 86% соискателей Кубани проверяют информацию о своем предполагаемом работодателе. Большинство опрошенных (71%) ориентируются на отзывы от бывших/нынешних сотрудников в интернете, а еще 13% находят таких людей в социальных сетях, чтобы выяснить подробности работы в компании. Больше трети (40%) изучают сведения о работодателе на сайте ФНС — интересно, что чем старше возраст респондента, тем выше доля использования такого способа проверки. Реже всего проверяют потенциальных нанимателей перед трудоустройством специалисты сфер добычи сырья, безопасности и рабочие.
— При этом, самыми достоверными источниками информации 60% соискателей Краснодарского края считают отзывы работников, 44% доверяют данным ФНС. У 13% не вызывает доверия ничего из перечисленного — самое большое число таких соискателей среди медиков и фармацевтов (20%) и специалистов сферы автобизнеса (18%), — отмечает Алёна Манохина, руководитель пресс-службы hh.ru Юг. — Кстати, 65% респондентов региона говорили о том, что отказывались от собеседования/оффера/трудоустройства после обнаружения негативной информации о работодателе.
В частности, 78% рассказали, что руководствовались при этом плохими отзывами, 16% смутила нехорошая судебная история компании, 22% отметили подозрительные нестыковки в сведениях на сайте ФНС, а 7% — частые проверки надзорных органов. Кроме того, 25% опрошенных Кубани рассказали, что несмотря на полученную негативную информацию, у них был опыт трудоустройства в эту компанию, и в 34% случаев сведения подтверждались.
