На Кубани планируют создать специализированный ресурсный центр по кадровому обеспечению. В министерстве экономики края отметили,что развитие промышленности — одна из приоритетных задач развития региона. Модернизация предприятий требует подготовки и переподготовки кадров. В крае создаются условия для обучения специалистов разных профессией, но, вместе с тем, дефицит в кадрах все еще есть— сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу администрации Краснодарского края.
Этому вопросу было посвящено совещание, в котором приняли участие представители Агентства стратегических инициатив, образовательных учреждений, руководители промышленных предприятий.
— За несколько лет проделана большая работа в этом направлении. Благодаря созданной правовой основе, есть успешные практики, которые реализованы в сфере промышленности. Этот опыт нужно тиражировать в других отраслях экономики края, подчеркнули в министерстве экономики.
Край вошел в число пилотных регионов, внедряющих стандарт кадрового обеспечения промышленного (экономического) роста. В 2017 году было подписано соответствующее соглашение с АСИ и союзом WorldSkills Russia. Координатором определен региональный департамент промышленной политики.
Директор центра инициатив направления "Молодые профессионалы" АСИ Жанна Кадылева отметила высокий уровень по внедрению кадрового Стандарта, а также важность тиражирования опыта не только на уровне края, но и страны.
В свою очередь в департаменте промышленной политики региона подчеркнули, что, несмотря на высокие результаты, в процессе внедрения Стандарта есть сложности. Функции по реализации мероприятий лежат на различных органах исполнительной власти и организациях, не имеющих прямой связи между собой. Для достижения максимального эффекта необходима постоянная координация. Решением проблемы может стать создание специализированного ресурсного центра. Именно он будет решать много задач по кадровому обеспечению отраслей экономики региона, но его основная роль — быть связующим звеном между бизнесом и образовательной сферой.
Для этого необходимо выстроить "мост" между образованием, властью и бизнесом. Такой центр может стать эффективным инструментом для достижения этой цели.
В ходе совещания также обсудили мероприятия "дорожной карты" по внедрению кадрового Стандарта.
