В ходе онлайн-конференции "KrasnodarMedia.su — новое СМИ Кубани" на портале главный редактор информационного агентства KrasnodarMedia ответил на поступившие от посетителей сайта вопросы, рассказал о перспективах нового интернет-ресурса Краснодарского края, подробно изложил свое виденье места и роли журналистов в этом процессе, а также перечислил главные, на его взгляд, качества, которыми должен обладать корреспондент. Онлайн-конференция продолжается, ответы можно посмотреть ЗДЕСЬ.
Во время онлайн-конференции поступил вопрос от посетительницы сайта Евгении: "Какие требования вы предъявляете к своим уже работающим и будущим сотрудникам? Насколько важен возраст при устройстве на работу в медиахолдинг и в частности в КраснодарМедиа? Возьмете ли вы на работу студента, пенсионера?"
Если есть желание попробовать свои силы, можно написать на электронку info@krasnodarmedia.su и рассказать о себе, оставить свой телефон. Можно позвонить на номер +7 918 699 50 06.
Требования предъявляем жесткие — работать надо качественно и с самоотдачей. Любить надо свою работу и отдаваться ей.
Возраст здесь абсолютно не при чем. Как и диплом, свидетельствующий о профильном образовании.
Журналисты не делятся на молодых и старых, а делятся на умных и не совсем.
Впрочем, как и учителя, политики, врачи, юристы, бухгалтеры и т.д.
Мы возьмем на работу хоть студента, хоть пенсионера. Важно, чтобы соискатель соответствовал...
Главный редактор ИА KrasnodarMedia Леонид Якимов. Фото: Фото: Марина Померанцева
У меня есть "тест для космонавтов", так его в шутку прозвали в гендирекции нашего медиахолдинга. В этом тесте около 30 вопросов. Ответы на них ОБЯЗАН знать человек, претендующий на должность корреспондента. Мне эти вопросы кажутся очень простыми. Я даже не встречаюсь лично с тем или иным соискателем на место корреспондента, мне достаточно поговорить с человеком по телефону.
Человек, желающий прийти в журналистику должен быть очень эрудированным. Очень!
Около 40 соискателей пытались пройти кастинг "через мои руки".:-) "Выжили" единицы. :-) Как я могу принять на работу человека, который на вопрос "Сколько у нас в стране ветвей власти?" отвечает: "Одна. Демократия!" Всё, давай, до свиданья! Тебе здесь не место.
Я в Краснодаре набираю людей в КраснодарМедиа. Встретился с одним товарищем. Спросил его о желаемой зарплате. Он захотел 40 тысяч. Спрашиваю: "А какова ваша капитализация?" Он не понял вопрос. "Уникальность твоя, говорю, в чем?" А он мне: "Ну и вопросики у вас!" Всё, до свиданья!
Все ли учителя, работающие в школах, суперпрофессионалы? Все ли врачи, полицейские, следователи, юристы, продавцы, бухгалтеры, хлебопёки, водители, музыканты, артисты, чиновники (список можно продолжать и продолжать) высококлассные специалисты? Это ведь риторические вопросы, не так ли? Далеко не все они экстра-класса.
Мы предъявляем очень жесткие требования к сотрудникам. Они должны выполнять свою работу ответственно и грамотно. Всего не перечислить. Журналистикой должны заниматься очень образованные люди, обладающие (назовем это так) академичностью знаний и дидактичностью — умением доходчиво донести мысль. Диплом вуза с отметкой "Журналист" — не гарантия профессионализма. И так не только в Краснодаре — во всей стране. Мы не особенные.
Качество работы? Диплом журналиста тут тоже не панацея. Я знаю, например, в СМИ немало людей, не имеющих журналистского образования. Но они дадут фору любому "краснодипломнику" факультета журналистики".
ССЫЛКА ПО ТЕМЕ:
