Аналитики компании HeadHunter опросили российских соискателей, в числе которых были и жители Кубани, чтобы выяснить, изменились ли их заработные платы с началом пандемии. Выяснилось, что 38% кубанцев серьезно потеряли в зарплате — сообщает ИА KrasnodarMedia .
По данным опроса — всего у 4% работников южного региона заработная плата стала выше, у 38%, наоборот, уменьшилась, а у 48% не изменилась. Больше всех о снижении уровня доходов говорили специалисты профессиональной сферы "Продажи" (67%), "Искусство/Развлечения/Масс-медиа" (55%) и "Административный персонал" (53%). О том, что зарабатывать стали больше, чаще всех сообщали работники таких сфер, как "Продажи" (2%), "Искусство/развлечения/Масс-медиа" (3%), "Управление персоналом/Тренинги" (3%), "ИТ/Интернет/Телеком" (2%) и высший менеджмент (3%).
Некоторые респонденты признались, что опасаются уменьшения зарплаты в ближайшее время — 36% опрошенных, в то же время 44% заявляют, что этого не случится. Кроме того, 77% опрошенных жителей Кубани мечтают сменить место работы, 4% ответили однозначное "нет". Больше всего тех, кто не готов менять работодателя, среди профессионалов в области управления персоналом (91%) и юриспруденции (91%), а также высшего менеджмента (89%).
Кстати, в результате опроса HeadHunter, проведенного среди 70 представителей компаний-работодателей, 44% отмечают, что их постоянная часть заработной платы снизилась, в 53% случаев снижение составило от 21% до 50% за последний месяц. Бонусная система за последний месяц была пересмотрена у 47% респондентов. В 82% случаев инициатором такого пересмотра стал совет директоров, в 27% — сами топ-менеджеры. При этом, согласны с решением сокращения заработной платы оказались 46% опрошенных, 30% его категорически не поддерживают.
