"Краснодар" обыграл ЦСКА с "хоккейным" счетом
7 ноября, 21:34
"Локомотив-Кубань" преодолел отметку в 100 очков в игре с "Пармой"
7 ноября, 18:50
В Сочи спасатели 4 часа спускали на носилках альпинистку с перевала Медвежьи ворота
7 ноября, 18:45
Селекционеры Кубани обеспечивают семенами пшеницы больше половины страны
7 ноября, 18:37
В Краснодаре стартовал турнир по следж-хоккею среди ветеранов СВО
7 ноября, 16:41
Краснодар и Владикавказ будут вместе развивать туризм и обмениваться опытом
7 ноября, 15:40
В Сочи и "Сириусе" 7-8 ноября ожидается волнение моря до 4 баллов
7 ноября, 15:36
Кубань в "зеленой зоне" по школьному меню без нарушений
7 ноября, 13:25
Мобильные пункты вакцинации от гриппа работают в парках Краснодара в выходные
7 ноября, 11:42
В Славянском районе ветеранам СВО и семьям погибших оказали адресную помощь
7 ноября, 11:37
На Кубани мужчина украл из чужого холодильника тайник с деньгами
7 ноября, 11:07
В Сочи умер трехлетний ребенок, заразившийся ротавирусом в Абхазии
7 ноября, 10:17
На Кубани приоритет в спорткомплексах и залах отдадут бесплатным секциям
7 ноября, 09:37
Кондратьев: в сельских поселениях Кубани не хватает инструкторов по спорту
7 ноября, 09:33
В Краснодаре благоустроили вторую очередь сквера Пограничников
7 ноября, 08:28

Ростислав Гольдштейн: Электронные трудовые книжки – это удобство и защита для работников

С 2021 года в стране заработают электронные трудовые книжки
8 июля 2019, 08:15
Политика
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО Прес-служба
Ростислав Гольдштейн, сенатор от ЕАО
Фото: Прес-служба
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Правительство одобрило пакет законопроектов об электронных трудовых книжках. Он предполагает переходный период в течение 2020 года, и уже с 2021 года будет осуществлен переход на возможность учета сведений о трудовой деятельности в электронном виде, сообщает ИА PrimaMedia.

Между тем для тех, кто захочет сохранить бумажную трудовую книжку, такая возможность останется. Для этого работникам нужно будет лишь написать заявление.

В целом, это впервые в истории вводимые в трудовое законодательство элементы цифровой экономики. Согласно закону, все данные о сотруднике, в том числе, сведения о специальности, квалификации, его перемещениях внутри компании и между предприятиями, будут поступать от работодателя ежемесячно в систему персонифицированного учета.

— Безусловно, перевод трудовых книжек в "цифру" — это, в первую очередь, удобство. Если, к примеру, бумажная трудовая книжка утеряна или испорчена, то восстановить сведения из нее – крайне хлопотное, тудозатратное дело, а порой и невозможное. С электронным носителем такой проблемы уже не будет, сведения будут хранится в государственной базе данных, — прокомментировал член Совета Федерации Ростислав Гольдштейн.

Вместе с тем сенатор отметил, что важный аспект перехода на электронные трудовые книжки – обеспечение безопасности персональных данных гражданина. Ее государство должно предусмотреть в первую очередь.

— При надежной системе защиты данных цифровые трудовые книжки – очень полезное для работников нововведение, которое будет защищать их от недобросовестных работодателей. Сведения о необходимых платежах от работодателя будут формироваться автоматически. И можно будет просто и оперативно проконтролировать в электронном виде поступают ли за работника отчисления или нет. Пока что недоплаты в пенсионный фонд может установить только спецпроверка по настоянию работника, — подчеркнул Ростислав Гольдштейн.

В Минтруде сообщили, что помимо электронных трудовых книжек, с 2020 года работодателям и сотрудникам может стать доступен в электронном виде документооборот в целом. Средства на запуск этого проекта заложены в нацпрограмме "Цифровая экономика".

190401
25
77

Отправить сообщение в редакцию сайта?

   
поделиться