Российские пенсионеры, уволившиеся с работы, начали массово получать перерасчет пенсии за период с 2016 по 2024 год. Речь идет о возобновлении индексации, которая не применялась к работающим пенсионерам все эти годы. После увольнения автоматически пересчитываются накопленные баллы по актуальной стоимости и начисляет доплату с первого дня месяца, следующего за месяцем расчета. Заявления подавать не нужно.
Российское законодательство предоставляет работающим пенсионерам дополнительные возможности при расторжении увольнении с работы и последующему выходу на заслуженный отдых. Речь идет о трех бонусах, которые вступают в силу после прекращения работы. Первый касается процедуры увольнения, второй — увеличения пенсионных выплат, третий — получения социальных льгот.
Увольнение без двухнедельной отработки
Гражданин, достигший пенсионного возраста, вправе покинуть рабочее место сразу после подачи заявления. Ему не нужно трудиться обязательные две недели. Однако для этого в документе требуется четко указать: "прошу уволить в связи с выходом на пенсию". Такое правило закреплено в статье 80 Трудового кодекса. Дополнительно перед уходом разрешено оформить административный отпуск. Пожилым сотрудникам по возрасту ежегодно положено до 14 календарных дней без сохранения заработка (статья 128 ТК РФ).
Перерасчет страховой пенсии после увольнения
Как только трудовые отношения прекращаются, возобновляется индексация выплаты по старости. Напомним, что с 2016 по 2024 год для работающих получателей индексацию замораживали. После увольнения специалисты Социального фонда пересматривают накопленные баллы, применяя актуальную стоимость одного коэффициента. Доплату начисляют с первого дня месяца, идущего следом за месяцем расчета. Никаких заявлений подавать не требуется — процедура запускается автоматически (статья 26.1 закона о страховых пенсиях).
Социальные выплаты для неработающих пенсионеров
Третий плюс появляется при смене статуса на "неработающий". Гражданин получает доступ к дополнительным мерам поддержки. Среди них — надбавка к пенсии до уровня прожиточного минимума, компенсация расходов на жилищно-коммунальные услуги, льготный проезд в общественном транспорте, а также доплата за звание "ветеран труда". Конкретные условия и размеры выплат устанавливают власти региона, где проживает пожилой человек.
Как рассказала юрист по социальному праву Ольга Смирнова, обращает внимание на практические детали, которые часто упускают из виду. Она отметила, что многие пенсионеры уверены, что после увольнения все положенные надбавки возникнут сами собой. Это не так. Федеральную индексацию Социальный фонд действительно проводит без заявления, но региональные льготы — доплату до прожиточного минимума, компенсацию ЖКУ, ветеранские выплаты — назначают только по обращению. Причем в каждом субъекте свои правила. Где-то требуют подать документы через МФЦ, где-то — через соцзащиту, а где-то — онлайн.
"Если человек не напишет заявление, деньги просто не начислят, и никто не будет его разыскивать. Второй момент: после увольнения обязательно проверьте, все ли периоды работы учтены в вашем лицевом счете. Бывает, что работодатель не сдал отчетность или СФР допустил ошибку при перерасчете. Тогда придется предоставить трудовую книжку или справки. И третье, если вы снова устроитесь на работу, индексацию опять снимут. Поэтому решение об уходе должно быть взвешенным — иногда выгоднее остаться, чем потерять прибавку при возвращении", — отметила юрист.
