KrasnodarMedia, 17 сентября. В Краснодарском крае сложилась критическая ситуация с кадрами в сфере общественного транспорта. К началу сентября дефицит водителей превысил 30% от штатной потребности, что в абсолютных цифрах составляет более 2 тыс. человек.
Согласно информации, предоставленной министерством транспорта и дорожного хозяйства региона, в настоящее время фиксируется устойчивое снижение темпов привлечения новых сотрудников в систему регулярных пассажирских перевозок. Основная причина — банальное отсутствие потенциальных кандидатов на должности водителей автобусов.
— На данный момент дефицит квалифицированных водителей в регионе превышает 30% от имеющейся потребности, — проинформировали в профильном ведомстве.
Структура нехватки кадров распределилась следующим образом. Из общего числа недостающих сотрудников около 1,8 тыс. человек требуются для работы на автобусных маршрутах, тогда как еще порядка 400 специалистов необходимы для обеспечения функционирования городского электрического транспорта.
Как отмечают в министерстве, ситуация осложняется тем, что приток новых специалистов сдерживается отсутствием подходящих соискателей. Дополнительным тревожным сигналом является возрастная структура действующих сотрудников. Средний возраст водителя общественного транспорта в регионе составляет 55 лет. При этом за период с января по июль 2026 года на работу были приняты всего 49 молодых специалистов в возрасте до 30 лет, сообщает "РБК Краснодар".
В Краснодар поступили 27 новых автобусов для городских маршрутов Транспорт закупили по льготному лизингу
