KrasnodarMedia, 8 сентября. Аналитики российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru подвели итоги восьми месяцев 2026 года на медицинском рынке труда Краснодарского края. За указанный период работодатели региона разместили более 13,4 тыс. вакансий в сфере "Медицина и фармацевтика". При этом общее число активных резюме соискателей в этой отрасли на Кубани превысило 24 тыс. Представленные цифры свидетельствуют о стабильно высоком спросе на квалифицированных специалистов в системе здравоохранения края.
Чаще всего кубанские работодатели нуждаются во врачах — данная категория занимает 44% от общего объема всех опубликованных предложений о работе. На втором месте по востребованности находится средний медицинский персонал, на долю которого приходится 21% вакансий. Замыкают тройку лидеров фармацевты и провизоры с показателем 10%. При этом в регионе сохраняется выраженный кадровый дефицит: по данным hh.индекса, на одну предлагаемую позицию претендуют только 3,4 резюме, что ниже нормативного значения от 4 до 8 и подтверждает устойчивый голод на профильных специалистов с начала года.
Географически основная масса предложений сконцентрирована в крупных городах края. Безусловным центром притяжения является Краснодар — здесь публикуется ровно половина всех медицинских вакансий (51%). Значительная доля спроса приходится на Сочи (16%) и Новороссийск (8%). Курорты Анапа и Геленджик аккумулируют по 3% предложений, а на Армавир и Ейск приходится по 1% вакансий соответственно.
Уровень заработных плат в медицинской отрасли Кубани демонстрирует положительную динамику. Медианное значение предлагаемого дохода по всем специальностям составляет 71,4 тыс. рублей. При этом врачи могут рассчитывать на оплату труда в размере 97,4 тыс. рублей в среднем. Наиболее высокие доходы фиксируются у руководителей — главных врачей и заведующих отделениями, чей медианный заработок превышает 116 тыс. рублей. Медицинским представителям предлагают около 100 тыс. рублей, ветврачам — 79,2 тыс. рублей.
Существенная дифференциация наблюдается среди младшего и среднего персонала. Санитары получают наименьшее вознаграждение — медиана не превышает 42,5 тыс. рублей. Ассистенты врачей зарабатывают около 60 тыс. рублей, лаборанты — 60,4 тыс. рублей, медсестры и медбратья — 56,3 тыс. рублей. Фармацевты и провизоры в среднем имеют доход на уровне 64,8 тыс. рублей, пишет "Деловая газета. Юг".
В условиях сохраняющегося кадрового голода работодатели Краснодарского края активно расширяют набор инструментов для привлечения специалистов. Помимо базовой заработной платы, в вакансиях все чаще фигурируют комплексные бонусные пакеты: добровольное медицинское страхование, оплата профессионального обучения и аккредитации, гибкие графики работы, а также программы релокации с предоставлением жилья.
— Работодатели, которые закрывают бытовые вопросы и вопросы непрерывного образования, получают значительное конкурентное преимущество в борьбе за таланты, — комментирует директор hh.ru в регионах Марина Качанова. — Современный врач оценивает не только оклад, но и инфраструктуру профессии, поэтому предложения с комплексной поддержкой становятся все более востребованными на рынке.
Самые востребованные специальности у кубанского бизнеса назвали эксперты Курьеры и продажники захватили рынок вакансий
