Многие думают, что пенсия плюс зарплата — это весь доход, на который может рассчитывать пожилой сотрудник. На деле у работающих пенсионеров есть целый набор гарантий, отпусков и налоговых бонусов — о них часто просто не знают.
"Коэффициент 3.0": новый закон о счетчиках — кому грозит тройной счет и как избежать переплатыТрудовые гарантии: что нельзя нарушать
Работодатель не вправе ограничивать права сотрудника из‑за возраста. Вот базовые моменты, которые важно держать в голове:
- нельзя отказать в приёме на работу только из‑за пенсионного возраста (исключение — госслужба, где планка 65 лет, в отдельных случаях — до 70);
- запрещено заставлять менять бессрочный договор на срочный из‑за выхода на пенсию — это прямое нарушение ТК РФ;
- пенсионер вправе взять 14 календарных дней отпуска без сохранения зарплаты, а при инвалидности — до 60 дней (предоставляется по требованию, не по "разрешению" начальника).
Дополнительные возможности: диспансеризация и увольнение без отработки
Два оплачиваемых дня в год на диспансеризацию — ещё одна законная льгота: их дают по среднему заработку, достаточно заявления, справки заранее не нужны.
Что касается увольнения, пенсионер может уйти без двухнедельной отработки, но только один раз — при первом увольнении "в связи с выходом на пенсию". Если позже снова устроиться и потом увольняться, придётся отработать 14 дней либо договариваться на основании подтверждённых проблем со здоровьем.
Налоговые льготы: можно вернуть ощутимые суммы
Пенсионерам положены серьёзные налоговые послабления. Например, не нужно платить имущественный налог за одну квартиру, один дом, один гараж и хозпостройку до 50 кв. м. Земельный налог не взимается за 6 соток.
В ряде регионов есть льготы и по транспортному налогу — подробности подскажут в местной налоговой. Ещё один сильный бонус — перенос имущественного вычета на три предыдущих года: при покупке жилья можно вернуть НДФЛ сразу за четыре года, включая год покупки. Это касается и социальных вычетов на лечение и лекарства.
Короткий вывод
У работающих пенсионеров немало законных льгот — от трудовых гарантий до ощутимых налоговых возвратов. Главное — знать свои права и не бояться их заявлять. Если собрать все положенные бонусы вместе, выгода получается вполне заметной.
Мнение россиян
"Думала, что после пенсии никаких льгот на работе не положено, а оказалось — и отпуск без содержания положен, и дни на врачей оплачивают".
"Вернула часть денег за квартиру сразу за несколько лет — для пенсионера такая сумма очень выручает".
"На работе пытались предложить срочный договор вместо бессрочного — сослалась на закон, вопрос быстро закрыли".
