Работодателю грозит штраф за незаконный отказ от премии. Если премия была обещана, её невыплата может повлечь административную ответственность.
Работодатели, которые не выплатили сотрудникам премию, хотя она была предусмотрена договором или внутренними документами, могут быть оштрафованы до 50 тысяч рублей для юрлиц. Такие санкции применяются, когда отказ от премии рассматривается как нарушение порядка выплаты заработной платы.
Согласно действующей практике, премия сама по себе не обязательна, но если условия её начисления чётко прописаны например, в трудовом договоре или положении о премировании и сотрудник их выполнил, то её невыплата считается незаконной.
По словам члена Общественной палаты РФ Евгения Машарова, за такое нарушение должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 тысяч рублей, индивидуальным предпринимателям от 1 до 5 тысяч, а организациям от 30 до 50 тысяч.
Сотрудник, считающий, что его лишили премии без оснований, может сначала обратиться к работодателю, затем пожаловаться в трудовую инспекцию или подать иск в суд. Срок для обращения в суд один год с момента нарушения, передает ТАСС.
Арсений Луговой
