Зарплату в январе нельзя снижать из-за праздников. Об этом напомнила депутат Госдумы Екатерина Стенякина.
Работодатели не вправе уменьшать оклад сотрудникам за январь, даже если в месяце много нерабочих праздничных дней. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Екатерина Стенякина.
Она подчеркнула, что в 2026 году новогодние каникулы станут одними из самых продолжительных. Рбочая неделя начнётся только 12 января. При этом зарплата тех, кто получает оклад, должна выплачиваться в полном объёме. Это прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ.
Стенякина напомнила, что наличие праздников в календарном месяце не даёт оснований для снижения заработной платы. Если работодатель всё же пытается урезать оклад, сотрудник имеет полное право отстаивать свои права.
Согласно статье 112 ТК РФ, работникам на окладе положена полная зарплата независимо от количества праздничных дней в месяце, передает ТАСС.
Арсений Луговой
