Краснодарский край демонстрирует наиболее сложную ситуацию с обеспеченностью медицинскими кадрами среди всех субъектов Южного федерального округа. Согласно данным исследования hh.ru, в 2025 году на одну вакансию врача в регионе приходится в среднем лишь 1,1 резюме, что почти в четыре раза ниже нормального для рынка труда показателя. Для сравнения, в соседней Ростовской области этот коэффициент составляет 1,5 резюме на одну позицию, сообщает ИА KrasnodarMedia.
В период с июля по сентябрь текущего года спрос на врачей в Краснодарском крае достиг максимальных значений — работодатели разместили около 2,5 тысяч соответствующих вакансий. Несмотря на существенный рост предлагаемого заработка, который в сентябре достиг медианного значения в 89,7 тысячи рублей, что на 12% превышает показатели прошлого года, проблема кадрового дефицита остается нерешенной. Как отметила в комментарии "Деловой газете. Юг" директор hh.ru по Югу Олеся Лавренова, ни один регион юга России не располагает достаточным количеством квалифицированных медицинских специалистов для удовлетворения потребностей местного рынка труда.
Согласно дополнительным данным опроса, 80% работодателей в текущем году подтвердили наличие серьезных трудностей в подборе не только врачей, но и младшего медицинского персонала. При этом две трети респондентов констатировали, что по сравнению с 2024 годом процесс набора медицинских кадров значительно усложнился. Основными причинами текучести персонала работодатели называют неудовлетворенность условиями труда, включая уровень заработной платы и социального пакета, объективную нехватку квалифицированных специалистов на рынке, а также профессиональное выгорание сотрудников.
Ранее сообщалось, что на Кубани прогнозируют нехватку сотен тысяч специалистов в ближайшие годы. Власти оценили будущую потребность в работниках.
