Работающие пенсионеры по старости в 2025 году имеют право на дополнительные отпуска, о которых не всегда говорят на работе. Эти льготы закреплены в законодательстве для тех, кто продолжает трудиться после выхода на пенсию. Работодатели обязаны соблюдать эти нормы, но не все сотрудники знают, как ими воспользоваться. Как объяснила юрист Ирина Сивакова в своем Telegram-канале (18+), всего предусмотрено два вида отпусков, которые можно взять в течение года при выполнении простых условий.
Первый вид — дополнительный отпуск на 14 календарных дней ежегодно. Он положен всем работающим пенсионерам по старости, независимо от должности или стажа на предприятии. Это право прописано в Трудовом кодексе РФ. Чтобы получить такой отпуск, нужно подать заявление работодателю в любое время года. Руководство не может отказать в предоставлении этих дней, так как это требование закона, а не добрая воля начальства.
Второй вид — два оплачиваемых выходных дня в году для прохождения диспансеризации. Работающий пенсионер может использовать их для ежегодного медицинского обследования с сохранением зарплаты. Для этого также требуется подать заявление работодателю, указав цель — забота о здоровье.
Оба вида отпусков — это законные права, которые позволяют работающим пенсионерам получить дополнительное время для отдыха или личных нужд.
Ранее писали о том, что группа депутатов ЛДПР под руководством Леонида Слуцкого продолжает настаивать на принятии закона о введении доплаты к страховой пенсии для всех пенсионеров с 30-летним страховым стажем. Предполагается, что сумма доплаты составит до двух прожиточных минимумов.
