В России крупные компании частного сектора начали переносить выплаты годовых бонусов и премий своим сотрудникам с начала 2025 года на декабрь 2024 года. Причина — вступающие с января изменения в системе налогообложения. С 1 января 2025 года для работников с годовым доходом свыше 2,4 млн рублей увеличится налоговая нагрузка, и в расчет облагаемого дохода войдут также суммы премий и бонусов.
Это привело к тому, что часть крупных работодателей предпочли выплатить бонусы раньше, чтобы избежать дополнительных налоговых издержек для своих сотрудников. По данным РБК (16+), решение перенести выплаты приняли 25–30% компаний, но их число может возрасти по мере приближения декабря.
Директор кадровой группы TopContact Артур Шамилов отметил, что перенос сроков выплат связан именно с налоговой оптимизацией и коснется, в основном, крупных организаций, где выплаты премий могут достигать значительных сумм. К примеру, по оценке директора направления налоговой экспертизы консалтинговой компании "НЭО" Екатерины Кашиной, если годовая премия руководителя составляет 55 млн рублей, то при выплате в декабре 2024 года НДФЛ составит 8,2 млн рублей. Однако если выплата будет перенесена на 2025 год, налог вырастет до 10,5 млн рублей, что на 30% больше.
Эксперты отмечают, что действия компаний не нарушают Налоговый кодекс РФ, так как остаются в рамках законодательства, определяющего пределы исчисления налогов и сборов. Специалист по налоговому праву Вадим Зарипов объяснил, что компании используют возможность минимизировать налоговую нагрузку для своих сотрудников в условиях нового законодательства, и такие действия вполне правомерны.
