18 сентября в Госдуме в первом чтении будут рассмотрены поправки в Трудовой кодекс РФ, которые запретят заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций. Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 19 декабря 2023 года, действующие положения ТК признаны неконституционными из-за неопределенности формулировки "руководитель организации". Это создавало риск произвольного применения норм и различий в интерпретации. Об этом сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу депутата Госдумы Светланы Бессараб
Новый законопроект направлен на устранение этих пробелов. Работники, занимающие должности руководителей структурных подразделений, теперь будут защищены от увольнения по окончании срока договора. Срочные договоры оформленные до вступления в силу закона, автоматически будут считаться заключенными на неопределенный срок.
— Запрет на использование срочных трудовых договоров существенно изменит практику найма таких специалистов и создаст более стабильную рабочую среду. Новый закон вступит в силу сразу после публикации в официальных источниках информации о его принятии. Работодателям рекомендуется заранее подготовиться к изменениям в законодательстве и пересмотреть существующие контракты. Для этого будет предусмотрен переходный период в 30 дней, в течение которых кадровая политика должны быть адаптирована в соответствии с новыми требованиями, — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
Ранее сообщалось, что в Правительстве РФ подписано постановление, которое вводит новую льготу для военных. Так, военнослужащим, а также военным пенсионерам и членам их семей, имеющим право на бесплатный проезд, теперь будут возмещаться расходы за использование личного автомобиля в отдельных случаях. Речь идет о поездках в командировку или в отпуск.
