Авито Работа провела опрос среди более 7 000 работающих россиян, чтобы узнать об их опыте работы курьером и о преимуществах этой профессии. Результаты показали, что почти четверть (23%) опрошенных краснодарцев когда-либо работали или подрабатывали курьерами, сообщает ИА KrasnodarMedia со ссылкой на пресс-службу Авито Работа.
Из участников опроса 3% до сих пор работают или периодически выходят на работу курьером, а 20% имели такой опыт в прошлом. В некоторых профессиональных сферах оказалось даже больше людей, работавших в курьерской доставке.
Еще у 18% респондентов из Краснодара не было такого опыта, но они планируют поработать в курьерской доставке. В частности такие планы озвучили 20% работников транспортной сферы и логистики.
Те краснодарцы, которые имеют опыт работы или пока только планируют поработать курьером, выделили основные, по их мнению, преимущества такой работы. Почти половина (48%) респондентов из Краснодара отметили в качестве плюсов гибкий график, возможность совмещать работу и личную жизнь. Это оказалось важнее для женщин (55%), чем для мужчин (49%).
Среди других преимуществ работы в курьерской доставке краснодарцев назвали физическую активность в течение рабочего дня (39%) возможность хорошо заработать (27%) и изучить город, открыть для себя новые районы (27%). Четверть (25%) аргументов жителей Краснодара в пользу работы курьером сводились к быстрому старту работы в сфере без необходимости длительного обучения, и еще 26% апеллировали к возможности совмещать работу и учебу в университете или колледже.
Еще 21% опрошенных видят плюс работы курьером в независимости от конкретного места работы (офиса или предприятия), а почти каждого пятого (19%) респондента привлекает возможность знакомиться и общаться с новыми людьми. 5% участников опроса планируют получить опыт в сфере доставки для дальнейшей карьеры в этой сфере, а также 5% — повысить свои ответственность, самоорганизацию, и развить личные и профессиональные качества.
В Краснодаре спрос на специалистов по управлению персоналом "взлетел" в 1,5 раза Чтобы привлечь специалистов, работодатели увеличили зарплату
