В России началась санкционная "гонка зарплат". Это значит, что из-за санкций работодатели привлекают сотрудников в критически важные отрасли более быстрым ростом зарплат. Среди таких отраслей с дефицитом кадров — строительство и логистика, сообщает KrasnodarMedia со ссылкой на РБК (18+).
Такую картину выдало исследование аналитиков Банка данных заработных плат рекрутингового портала HeadHunter (18+). Также еще одним "санкционным трендом" рынка труда стало более активное поощрение менеджеров управленческого и экспертного уровня бонусами и премиями по сравнению с топ-менеджерами.
Фактическая зарплата работников в России в третьем квартале выросла в среднем на 6,4%, примерно до 90,5 тысячи рублей до вычета налогов.
"Среди профессий белых воротничков (работники умственного труда), которые наиболее сильно пострадали от сокращения доступных вакансий и столкнулись с умеренно высокой конкуренцией за рабочие места в текущем году, среднее значение прироста находится на уровне 5%. А у синих воротничков (рабочий класс), а также у массового и линейного персонала, которых на рынке труда становится все меньше и меньше, в среднем прирост составил 7%", — пояснила главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина.
