В чем минус онлайн-образования и что оно не дает своим выпускникам. Работодатели объяснили, как они видят кандидатов на должность, которые обучались по интернету.
По статистике, каждый шестой работодатель скептически настроен к кандидату, который пришел к нему после онлайн-курсов (в опросе участвовали 1200 руководителей). У таких сотрудников недостаточно практики и опыта решения задач, считают 43% респондентов. Это данные опубликовали IT-школа Skillfactory и сервис Зарплата.ру.
Помимо отсутствия опыта, респонденты считают, что у студентов и выпускников интернет-образования завышенные ожидания по зарплате, неготовность к выходу на полный рабочий день, несамостоятельность, слабые знания и неспособность принимать критику. Некоторые работодатели просто не доверяют такому образованию в силу личных причин.
При этом многие работодатели уверены, что сотрудничество с учениками онлайн-курсов все-таки нужно развивать. Часть респондентов готова принимать таких сотрудников на стажировку, но не более того (20%). Другие заявили, что не против кандидатов с онлайн-образованием, если те смогут выполнить тестовое задание и пройти собеседование (57%).
Три знака зодиака продвинутся по карьерной лестнице в апреле Некоторым представителям зодиакального круга стоит готовиться к повышению
