По данным опроса SuperJob. в ушедшем 2022 году на работе краснодарцы прокачивали стрессоустойчивость и ответственность. Статистика подтверждает: чем больше опрошенные развивают свои профессиональные компетенции, тем выше их доход, сообщает ИА KrasnodarMedia.
Каждый четвертый краснодарец (26%) в 2022 году больше работал над своими профессиональными навыками, каждый восьмой (12%) — над навыками социального взаимодействия, а 44% уделяли внимание и тому, и другому.
Чем выше доход респондентов, тем чаще они стараются развивать hard skills (жесткие навыки): если среди опрошенных с доходом до 50 тыс. руб. на профессиональных компетенциях сосредоточился каждый пятый (21%), то среди тех, кто зарабатывает свыше 80 тыс. руб., — каждый третий (32%). Сторонников отработки soft skills (гибкие навыки) больше среди респондентов до 34 лет (17%). Сугубо профессиональные навыки чаще развивают мужчины (32% против 20% среди женщин), а уделять внимание обоим направлениям больше стараются женщины (48% против 34%).
Непростой 2022 год, в первую очередь, заставил краснодарцев работать над такими качествами и навыками социального взаимодействия, как стрессоустойчивость (об этом сообщили 37% опрошенных), ответственность (23%) и стремление к профессиональному росту (21%). Значимыми оказались также обучаемость, адаптивность, навыки поиска и анализа информации (по 17%), готовность к переработкам (14%). Чуть реже горожане старались развивать в себе коммуникабельность, организованность (по 10%), способность работать в команде и лояльность работодателю (по 9%).
При этом эмоциональная стабильность и навыки работы с информацией оказались более важны для женщин, а ответственность и адаптивность — для мужчин. Чем старше респонденты, тем чаще они стремились развить обучаемость, навыки поиска информации и лояльность работодателю. Тех, кто в 2022-м сосредоточился на "прокачке" ответственности, адаптивности, коммуникабельности, организованности и стремления к карьерному росту, больше среди опрошенных до 34 лет. Участники исследования с доходом свыше 80 тыс. руб. чаще других прикладывают усилия к формированию у себя лояльности работодателю и адаптивности.
