“Мой Новый год”: конкурс новогодних фото ждет жителей Краснодара
15:44
Энергетики на Юге России отметили профпраздник стриптиз-шоу (18+)
15:16
Пострадавших от мазута птиц обнаружили в районе Новороссийска и Тамани
15:16
Эти 3 графы в платежках ЖКХ придут в Новый год пустыми: как обрадуют россиян с 2025 года
15:00
В Краснодаре нашли гранату и перекрыли улицу
14:37
В Сочи и Краснодаре аренда жилья взлетела в цене перед Новым годом
14:00
Названы 3 бюджетных места, где можно встретить Новый год в Краснодарском крае
14:00
ГК ТОЧНО подарила победителю акции квартиру в "Патриках"
13:50
Стало известно, как изменилась работа по спасению птиц под Анапой после начала шторма
13:33
В Новороссийске сообщили об эвакуации двух школ из-за минирования
13:27
Почти 300 объектов недвижимости за 100 млн рублей выставили на продажу в Сочи
13:27
Туристы массово отказываются от отдыха на Новый год в Анапе
13:16
25 декабря россиянам зачислят от 5 000 рублей - кто в получателях
13:00
Жители Кубани отработают шесть дней подряд перед Новым годом
12:35
Экс-мэр Сочи Копайгородский через супругу получил взятку в 43 млн рублей — МВД
12:28

Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" предоставляют краснодарцам работодатели

Компенсационные пакеты чаще предоставляют крупные предприятия и фирмы
13 июня 2022, 13:27 Общество
Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" чаще предоставляют работодатели краснодарцам Александр Ратников
Обучение, подарки, полисы – какие "бонусы" чаще предоставляют работодатели краснодарцам
Фото: Александр Ратников
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

В Краснодаре в компенсационные пакеты для сотрудников работодатели чаще всего включают подарки к праздничным датам, корпоративные мероприятия и обучение за счёт компании — в опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие представители из Краснодара, сообщает ИА KrasnodarMedia.

 В Краснодаре самые популярные составляющие компенсационных пакетов — обучение за счет работодателя (предоставляют 49% компаний), корпоративные мероприятия (45%) и подарки к праздничным событиям (42%). Расходы на мобильную связь компенсируют 39% работодателей. 28% предоставляют персоналу возможность приобретать продукцию компании со скидкой. Каждый пятый наниматель оплачивает сотрудникам полисы ДМС. Еще 21% компенсируют расходы на питание. 14% компаний предоставляют служебный транспорт. 11% работодателей включили в компенсационный пакет дополнительные дни отпуска сверх положенных по ТК РФ.

Предприятия и организации со штатной численностью от 1000 человек предоставляют персоналу компенсационные пакеты чаще, чем средний и малый бизнес. Крупные компании чаще оплачивают обучение, мобильную связь, полисы ДМС, фитнес, путевки, предоставляют сотрудникам возможность покупать продукцию со скидкой, дарят несколько дополнительных дней к отпуску. Компании с численностью от 100 до 1000 работников несколько чаще дарят подарки к праздничным датам и организуют поездки на работу служебным транспортом.

Компенсационные пакеты компаний из различных сфер деятельности значительно отличаются. Так, обучают сотрудников за свой счет, организуют корпоративные мероприятия и оплачивают полисы ДМС чаще всего в IT и банках. Подарки к праздничным датам более популярны у строительных компаний и организаций сферы услуг. Компенсацию расходов на мобильную связь и интернет чаще предоставляют IT— и торговые компании. Последние чаще всего предоставляют и скидки на продукцию. Кормят персонал чаще производственные предприятия. Организуют поездки на работу на служебном транспорте — логистические компании.

2853604.jpgВакансий много, а работы нет: почему на Кубани сложно найти работу с достойной зарплатой

Своими историями поделились переехавшие в регион соискатели

150780
25
76